Les habilitats de les quals presumeix el vostre currículum i de les quals presumeix la vostra entrevista solen exigir una prova sòlida. (De vegades, mostrar la vostra cartera no és suficient per a un potencial empresari.)
I les referències solen ser un dels grans gràfics de les sol·licituds de treball: et construeixen la credibilitat, avalen les teves habilitats professionals i t’ajuden a destacar entre altres sol·licitants.
El problema, però, és que demanar una referència a algú pot ser incòmode. Qui vol contactar amb un ex-cap ?! Una tasca encara més descoratjadora podria ser demanar-li alguna paraula amable al vostre empresari anterior, que heu deixat i ja demaneu un favor, de debò ?!
Si teniu lligat a la llengua, neguitós o despistat sobre com demanar referència, no busqueu més que aquests consells a continuació.
1. Trieu l’àrbitre de feina adequat
Si en el passat havíeu canviat d’ofici, és possible que tingueu una selecció d’empresaris anteriors per actuar com a àrbitre de feina, però es tracta d’escollir-ne l’adequat.
Típicament, necessiteu algú en qui es pugui confiar per parlar bé sobre les vostres habilitats, qualificacions i caràcter, així que comenceu a pensar en els supervisors o directius anteriors que puguin donar comentaris positius sobre el vostre rendiment.
L’ideal seria que escolliu algú entre un lloc de treball que sigui el més rellevant per al que sol·liciteu ara.
Tanmateix, un error comú que fan els sol·licitants d'ocupació és utilitzar referències molt obsoletes. Al vostre futur cap no li importa el que us semblés el vostre director a partir del 1994; com més recent sigui la feina, més forta serà la vostra carta de referència.
De fet, sempre és una idea fantàstica demanar-li al seu ex-cap que serveixi de referència. És possible que hagin sortit sobre les renúncies, però haurien de sortir més tard o més tard. Si no teníeu una relació especialment bona amb el vostre cap, penseu preguntar a algú de l’organització, com un col·lega o algú de recursos humans.
Un cop reduïts la llista, és hora de prendre una respiració profunda, agafar el telèfon, posar el bolígraf al paper (o els dits al teclat) i començar a contactar amb el vostre anterior empleador.
2. Informeu-los amb antelació
Preparar una referència no és passejar pel parc. Per aclarir realment aquella carta de referència perfecta i fascinant, el teu àrbitre potencial haurà de pensar molt i dur en quins coneixements i habilitats professionals has demostrat en el passat. Ells tractaran d’utilitzar paraules influents i voldran assegurar-se que s’adapti a la indústria a la qual s’orientin.
Una carta o una trucada telefònica precipitada mai és suficient per al vostre futur ocupador; voleu que la vostra referència sigui el més potent i detallada possible. Per aquest motiu, assegureu-vos de proporcionar un temps al vostre àrbitre de treball per considerar la sol·licitud i preparar-ne la valoració.
Si el seu àrbitre preferit és el seu ex-cap aviat, assegureu-vos de deixar-lo pocs dies després d’enviar-vos l’avís abans de fer la sol·licitud. Doneu-los una estona per digerir les notícies i prendre el pànic de substituir-vos, i és el moment més adequat per apropar-les, idealment, quan estiguin més tranquils.
3. Abordar-los amb amabilitat
Heu escollit l'àrbitre i ara és el moment per esbrinar com demanar referència.
Aquí estàs demanant força el favor, així que vols engreixar-te i donar-li tota la dolça xerrada que tens (manté-ho amb estil, per descomptat). També és important que el mantingueu personal.
Una trucada telefònica o una sol·licitud presencial és molt més personal que l'enviament d'un correu electrònic. Només hauríeu de recórrer al correu electrònic si creieu que els vostres nervis us milloraran.
Si esteu dirigint-vos a un ex-cap, recordeu-los qui sou, actualitzeu-los sobre el vostre paper a l'empresa i feu-los saber a quin tipus de feina sol·liciteu.
4. Mostra cert respecte
Feu saber al vostre antic empresari que valoreu i respecteu la seva opinió. Fins i tot si abandoneu l’empresa per males condicions, sigueu-ne el camí per dir-los que apreciau la valuosa experiència laboral que heu obtingut a la vostra empresa.
Si teníeu una relació decent amb el vostre cap, no haurien de tenir cap problema per valorar les vostres habilitats i rendiment. No saltis la pistola; però; Pregunteu sempre a l’empresari si es troben còmodes proporcionant-vos una referència.
En lloc de simplement preguntar-me: "Pot escriure una carta de referència per a mi?", Feu que la vostra sol·licitud sigui més elaborada. Per exemple:
“Sol·licito un paper com a [mencionar el paper] i sé que una recomanació pot augmentar les meves possibilitats d’obtenir el lloc de treball. Com que heu estat el meu directiu durant [anys], us agrairé que pogués servir de referència ”.
Continuar amb "Us sentireu còmode en fer-ho?" i "Tindràs temps per preparar una carta que recomani les meves habilitats?" és una forma graciosa i respectuosa d’endolcir el seu ex-cap.
5. Prepareu-vos per al rebuig
Durant la cerca de feina, és probable que tingueu alguns rebuigs, fins i tot quan sol·liciteu cartes de referència. La vostra sol·licitud pot ser tan agradable i educada com la de la reina d'Anglaterra, però això no significa necessàriament que sortirà del "sí" del seu antic cap.
Si dubten en ser la vostra referència, accepta el seu rebuig educadament i agraeix-los el seu temps. Pot ser que sigui una patada a les dents per a vosaltres, però no mostreu mai la vostra decepció i mai, pressioneu-los perquè cedeixin. Simplement passeu al següent àrbitre potencial.
6. Proporcioneu informació suficient
Llavors, el vostre àrbitre de feina va acceptar dir-vos una bona paraula? Impressionant Per fer el procés molt més ràpid i fàcil, ajudeu-los entregant la màxima informació que pugueu:
- Feu un resum de quina feina sol·liciteu i deures futures.
- Feu-los saber quines habilitats, característiques i experiència laboral us agradaria destacar.
- Envia’ls el teu currículum per actualitzar la seva memòria sobre el teu coneixement i competència.
Manteniu-lo dolç, però curt. Vostè no voldrà raonar ni enviar-los un correu electrònic ridículament llarg i que indueixi l'estrès. Simplement voleu ajudar l’àrbitre a saber respondre determinades preguntes.
Per tal de presentar una tasca bastant fàcil, demaneu les dades de contacte del vostre àrbitre i el mètode més preferit per contactar-vos.
7. Utilitzeu una plantilla de correu electrònic
Si trieu sol·licitar una referència per correu electrònic, penseu utilitzar la plantilla següent per elaborar la vostra pròpia carta:
8. Seguiment
Un cop hagueu donat les vostres referències al vostre potencial empleador, doneu-li cap a l'àrbitre de feina i feu-los saber a quina empresa podríem trucar.
No us equivoqueu en oblidar el seguiment!
Tant si teniu la feina com si no, sempre és agradable enviar-los un correu electrònic per agrair-los que acceptin endegar-vos. Això no només mostra el vostre respecte i estima, sinó que també ajuda a mantenir una bona relació amb ells a llarg termini.
Sol·licitar referència és part de la difícil tasca de caçar feina. Pot ser un tema complicat i hi ha una possibilitat de reeixir 50/50.
Sempre que dominis les teves paraules i enviessin una sol·licitud convincent, però, anireu bé en la presentació d’una referència amb èxit al vostre futur ocupador.
Quina és la vostra manera de sol·licitar referència més preferida ">
