Tot i que totes les empreses Big Four ofereixen pràctiques com aquestes, PricewaterhouseCoopers, més coneguda com PwC, és molt apreciada per la profunditat i la qualitat dels seus programes i és una opció excel·lent independentment de la vostra àrea d’interès professional. També hi ha molts tipus d’esquemes disponibles, cosa que significa que probablement trobareu alguna cosa que us convé.
Així doncs, si us pregunteu com posar el peu a la porta, hem recopilat una breu visió del procés de sol·licitud i contractació, així com alguns consells ràpids sobre com preparar-vos. Això no és tot, tampoc; amb el 90% dels interns de PwC que reben una oferta de treball permanent al final de la seva inserció, podríeu assegurar-vos de forma indirecta amb una de les companyies més grans del món.
Si les pràctiques de PwC semblen una perspectiva atractiva, és el que heu de saber.
1. Conegui els fonaments bàsics
Abans de comprometre’s amb res, el primer pas hauria de ser investigar les opcions que hi ha disponibles. A més de la informació disponible en línia (tant a través de canals oficials de PwC com d’altres maneres), l’empresa realitza nombrosos esdeveniments de contractació en campus, mentre que també hi ha nombrosos programes d’introducció adreçats a determinats grups (com ara "Women in Business" i " Programes de talents academies al Regne Unit). Recordeu-ho: PwC és una empresa enorme amb molts fluxos i departaments, i heu d’estar segurs de quina s’ajusta millor a les vostres aspiracions i objectius de carrera.
També heu d’estar pendents de què sou elegible. Alguns programes poden disposar d'estudiar per a un determinat curs, mentre que d'altres poden estar dirigits a un grup particular de persones; és molt probable que també haureu d’anar a curs per complir una determinada nota. Els requisits exactes es descriuen a les descripcions de llocs de treball als llocs web de contractació de PwC, així que assegureu-vos que marqueu totes aquestes caselles abans de sol·licitar-les.
Tingueu en compte que PwC no només utilitza comptables i especialistes fiscals. Com que la companyia comença a adoptar diverses oportunitats tecnològiques, per exemple, hi ha una necessitat creixent de contractar especialistes en dades, gurus informàtics i programadors, mentre que encara hi ha oportunitats tradicionals dins dels serveis interns de la signatura, com ara el de recursos humans, administració i serveis. .
2. Cerqueu el paper adequat
Com s'ha esmentat, hi ha una gran varietat de departaments dins de PwC, i és possible sol·licitar una pràctica en molts d'ells; Podeu trobar una llista completa de les que hi ha actualment disponibles als llocs web de selecció del Regne Unit i els Estats Units.
Generalment es divideixen en els següents:
- Actuarial (inclosos els serveis actuarials, les persones i l'organització i la recompensa i l'ocupació)
- Assegurança
- Consultoria (inclosa consultoria en gestió, consultoria en economia, consultoria en estratègia i sostenibilitat i canvi climàtic i consultoria tecnològica)
- Ofertes (incloses les empreses financeres, serveis de recuperació d'empreses, serveis forenses, serveis de transacció i valoracions)
- Legal
- Impost (inclòs l’impost sobre societats i l’impost indirecte)
- Tecnologia (inclosa la ciberseguretat, tecnologia forense, consultoria tecnològica, risc tecnològic i tecnologia de recursos humans)
Pel que fa als propis programes de pràctiques, hi ha diverses opcions. Al Regne Unit, el més popular és el programa de pràctiques d’estiu que té una durada d’entre sis i vuit setmanes i implica treballar en un projecte en temps real al vostre departament escollit. També hi ha l’oportunitat de sol·licitar una pràctica laboral d’11 mesos per a treballs universitaris, tot i que normalment s’adreça a persones que han de presentar hores de competència com a part de la seva qualificació (com les que estudien determinats graus de comptabilitat). Hauríeu d’estar al vostre penúltim any d’estudi per sol·licitar-ho.
Als Estats Units, el principal programa de pràctiques es coneix com a “Advance” i està disponible tant a l’estiu com a l’hivern. Aquestes també tenen una durada de sis a vuit setmanes i segueixen un tema similar, encara que és probablement més beneficiós ser un intern d'hivern, atès que aquesta és tradicionalment la temporada ocupada de la majoria de departaments. Els sol·licitants haurien de tornar a estar al penúltim any dels estudis (així com durant el curs un mínim de 3, 3 GPA).
També hi ha un breu programa de pràctiques només als Estats Units, conegut com a "Inici", que s'adreça principalment a estudiants procedents d'àmbits inferiors o col·legis. Basat en el departament de serveis d’impreses internes (IFS) de l’empresa, està dissenyat per ser una introducció al treball a PwC, així com un estímul perquè els participants segueixin una pràctica “Advance”; idealment, haureu de ser el segon any del curs per ser elegible.
3. Centra’t en el teu currículum
En aquest moment, el vostre currículum és essencialment suplementari, ja que també proporcionareu bona part de la mateixa informació durant el procés de sol·licitud en línia, però encara és important per assegurar-vos que estigui actualitzat i adequat al vostre paper escollit.
Centra’t també en les zones adequades. Com a estudiant, ningú no espera que la vostra experiència laboral sigui massa impressionant, així que presta molta atenció a les teves habilitats transferibles (en particular a les que són rellevants per a la comptabilitat) i aprofundeix en els projectes i les tasques d’estudi en què has treballat.
4. Envieu la vostra sol·licitud
El primer que heu de fer abans de sol·licitar-ho és esperar una obertura; els llocs web de contractació de l'empresa indiquen clarament quan estan actives les seves finestres de sol·licituds de pràctiques. Tanmateix, per salvar-vos el problema, només cal que us registreu a la "Talent Network" de l'empresa, que us envia actualitzacions de correu electrònic segons la vostra elegibilitat i preferències.
Un cop hi hagi places vacants disponibles, podeu iniciar el procés. Com és el cas de moltes grans empreses que atreuen un gran volum d’aplicacions, el procés de sol·licitud de PwC es basa completament en línia, cosa que significa que tindreu un tracte amb un sistema de seguiment d’aplicants (ATS). Tanmateix, no ens preocupa gens; només cal prestar molta atenció a les paraules i frases clau de la descripció del lloc de treball i procurar que tota la informació que proporcioneu sigui certa i correcta.
Un cop passis aquesta fase de cribratge, seran sotmesos a dues proves en línia. Es tracta del test de judici situacional i del test psicomètric.
Test Judgment Judicial
Assenyalada com a “Immersive Job Preview Assessment”, aquesta valoració de carrera comporta veure una sèrie d’escenaris de vídeo seguits d’un test dissenyat per jutjar la seva idoneïtat per al paper i la cultura de l’empresa més àmplia.
En gran mesura, aquestes proves són senzilles i es basen en un fort grau de sentit comú, però, com a consell general, sempre seleccioneu quina penseu que és l’opció més justificable a l’hora de respondre les preguntes.
Prova psicomètrica
Com el seu nom indica, es tracta d’una sèrie de proves gamificades dissenyades per avaluar les vostres habilitats cognitives i preferències de comportament. Com que es basen en les aptituds, només cal que facis el màxim de ràpid possible i assegureu-vos que tingueu prèviament moltes pràctiques.
No intenteu enganyar tampoc. Repetireu la majoria d’aquestes proves al centre d’avaluació en un entorn supervisat, de manera que si aneu a la selecció de totes les preguntes numèriques, de totes maneres, us trobareu més avall.
Si teniu èxit en aquestes proves, rebrà un correu electrònic que us convidarà a fer una entrevista a l’oficina escollida.
5. Ace l’entrevista
Les entrevistes de PwC es divideixen en dues parts i normalment tenen lloc en dies separats; consisteixen en una entrevista llarga i un centre d’avaluació més llarg. En la majoria dels casos, són dirigits per un director i un directiu superior del departament escollit, i normalment podeu esperar el següent:
Centre d’avaluació
Una part crucial de la jornada d'avaluació és el "estudi de cas", on treballarà en grup amb els companys sol·licitants per trobar una solució a un problema de ficció basat en un client de la vida real. L’important que cal recordar aquí és que s’està avaluant la seva capacitat de treballar amb altres persones, així com assumir informació. Assegureu-vos que esteu dedicats i aportant idees, però no parleu per sobre de tothom i en feu una opinió.
Tingueu en compte que encara són la vostra competència per al paper. Quan tingueu la tasca, assegureu-vos que enteneu què se us demana perquè, si no enteneu alguna cosa o equivoceu els números, és gairebé segur que la persona que hi ha al costat no ho farà.
A part de l'estudi de cas, també resseguiràs (com s'ha dit) les avaluacions psicomètriques que has realitzat en línia. Treballaràs amb un rellotge més curt aquí i estaràs en condicions d'examen, així que mantingues la calma i assegureu-vos que ja us heu fixat prèviament sobre les matemàtiques. Algunes de les preguntes poden consumir molt de temps, així que assegureu-vos de completar les preguntes més fàcils i després de tornar a les més complicades.
La entrevista
Tal com s'ha comentat, la vostra entrevista serà amb dos membres sèniors del seu equip escollit, en lloc d'un representant de recursos humans, així que haureu de fer una impressió immediatament. La clau aquí és no entrar en pànic, preparar-se a fons i fer les vostres investigacions.
Al lloc web de PwC també hi ha molts suggeriments i consells, incloent-hi les cinc competències específiques contra les quals estareu marcats; Assegureu-vos que trieu el temps per llegir sobre ells per tal de preparar les vostres respostes en conseqüència. Ells són:
- tot el lideratge
- visió per als negocis
- capacitats tècniques
- contenció global
- relacions.
Pel que fa a dubtes, no hi haurà boletes de curba ni consultes fora de pista; només són preguntes de motivació i de competència senzilles dissenyades per avaluar la vostra idoneïtat i ambicions. Se us demana que proporcioneu exemples directes per a moltes d’aquestes preguntes, així que penseu en la línia de “Dóna’m un temps on heu demostrat la característica X” a l’hora de preparar les vostres respostes.
6. Obteniu una oferta
Si tot plegat va bé al centre d’entrevistes i valoracions, se us informarà del vostre èxit mitjançant una trucada telefònica pocs dies després (si espereu resposta durant més d’una setmana, haureu de posar-vos en contacte amb la vostra contractació. contacte).
En aquesta fase, es revisaran i verificaran les referències, les qualificacions i l’historial d’ocupació (si escau); mentre això continuï, sereu convidats de nou a l’oficina per fer una xerrada més informal amb els vostres supervisors i conèixer els vostres nous companys. També se us carregarà en un sistema intern de bord on us ofereixen diverses tasques administratives que haureu de realitzar.
I ja està! PwC és una de les empreses privades més prestigioses i molt apreciades del món, amb accés a clients més importants i projectes fascinants. Així doncs, tant si voleu iniciar una carrera permanent amb l'empresa com si voleu simplement un nom estrella al vostre CV, sens dubte serà una experiència que valgui la pena.
De fet, allà on acabis, el teu temps a PwC us serà útil. Si seguiu els nostres consells i us dediqueu temps a investigar tot correctament, aleshores no hi ha cap raó per la qual no haureu de deixar la universitat o la universitat amb els coneixements, habilitats i connexions d’una empresa professional superior a la butxaca: una combinació atractiva per a qualsevol empresari.
Tens altres consells per aconseguir una pràctica de PwC? Feu-nos-ho saber a l'apartat de comentaris a continuació!
