Tampoc és sorprenent, donada la reputació de Suïssa com a refugi bancari i financer. Amb salaris alts, entorns preciosos i una taxa d’atur perenne baixa, hi ha multitud d’oportunitats per a aquells amb les habilitats professionals adequades.
Així, si alguna vegada has tingut ganes de canviar els desplaçaments del tub de les 7 del matí per una mica més de respiració, aleshores pot ser una desviació suïssa per a la teva carrera. Això és el que heu de saber ...
Informació general
Tot i que Suïssa és un país relativament reduït, continua funcionant per sobre de la seva estació en l'escenari mundial. Amb les xifres d’atur que actualment se situen al voltant del 3, 3%, la seva població de 8 milions d’habitants gaudeix d’un nivell de vida alt i és una característica habitual en els 20 primers rànquings del PIB.
Les taxes d’immigració a Suïssa són molt elevades, amb al voltant d’una quarta part de la població nascuda a l’estranger. No és sorprenent, donada la seva ubicació geogràfica, la majoria d’aquests expatriats són alemanys, francesos i italians, amb poc més de 40.000 nacionals britànics que van decidir traslladar-se; També hi ha prop de 20.000 ciutadans nord-americans que viuen al país.
Sectors més grans
Tot i que Suïssa no era immune a la crisi financera global del 2008, s'ha recuperat bé i els seus sectors tradicionals d'exportació tornen a prosperar. Com és de suposar en un país famós pels seus rellotges fets amb precisió, l’enginyeria mecànica i la micro-tecnologia són dues indústries claus d’aquest tipus.
La banca i les finances és un altre sector amb el qual Suïssa està fortament associada, amb diverses institucions financeres multinacionals destacades amb seu al país com Credit Suisse i Zurich Insurance.
Tot i que el mercat de treball és reduït i, per tant, força competitiu, encara hi ha oportunitats laborals per als treballadors qualificats en les següents àrees:
- Banca i Finances
- Construcció i propietat
- Enginyeria
- Assegurança
- IT
- Farmacèutica
- Tecnologia
Suïssa també acull un gran nombre d’institucions internacionals famoses, entre les quals hi ha:
- Nacions Unides (ONU) (Ginebra)
- Organització Mundial del Comerç (OMC) (Ginebra)
- Creu Roja (Ginebra)
- Fòrum econòmic mundial (Colònia)
- Comitè Olímpic Internacional (COI) (Lausana)
- FIFA (Zuric)
- UEFA (Nyon)
- Organització Europea per a la Recerca Nuclear (CERN) (Meyrin)
Salaris
Els salaris a Suïssa són notablement elevats, el tercer més alt de tots els països de l'OCDE, després dels Estats Units i Luxemburg. Tot i que les xifres varien depenent de la indústria, el salari mitjà anual és d’uns 60.000 dòlars (42.900 £). Les empreses suïsses estan obligades per llei a pagar als treballadors estrangers la quantitat equivalent com a contraparts locals, el govern realitzant controls aleatoris per assegurar el compliment; els que no s’adhereixin a aquesta pràctica estan sotmesos a sancions econòmiques.
A més, com passa a la majoria de països, la remuneració tendeix a ser més gran a les ciutats més grans i també és el cas a Suïssa, especialment a Zuric i Ginebra, on hi ha moltes empreses financeres.
Cost de vida
Desafortunadament, aquests salaris són elevats: Suïssa és un dels llocs més cars de viure del món. Zuric, en particular, és la ciutat més cara d’Europa i la tercera global del món, amb Ginebra no gaire enrere en el setè conjunt. De fet, a part de París i Copenhaguen, són les dues úniques ciutats europees del top 10.
Segons TransferWise, la renda mitjana mensual per a un apartament d'un centre de la ciutat a Ginebra és de 3.000 CHF (2.300 £ / 3.210 $), tot i que és possible trobar propietats a prop de 1.900 CHF (1.450 £ / 2.030 $) fora de la ciutat. Si és per vosaltres una mica massa atractiu, la capital Berna és una mica més generosa, amb un cost mitjà al centre de la ciutat d’uns 1.210 CHF (930 £ / 1.300 $) i 850 CHF (650 £ / 910 $) fora de la ciutat.
Com és de suposar en un país obsessionat amb l'eficiència, el transport públic és segur, net i fiable i us permetrà tornar al voltant de 75 CHF (57 £ / 80 $) al mes; Els preus dels cotxes i els costos de funcionament s’ajusten normalment a la resta d’Europa occidental.
Les condicions de treball
A Suïssa, l'horari de treball típic es fixa en un màxim de 45 hores setmanals, normalment entre dilluns i divendres. Tots els empleats tenen dret a un permís retribuït com a mínim de quatre setmanes, i els joves menors de 20 anys també reben una setmana addicional. Hi ha diferents festius segons quina part del país on treballeu.
Les dones tenen dret a 14 setmanes de permís de maternitat remunerada (un 80% del salari o un màxim de 196 CHF diaris), cosa que és molt menys generosa que les polítiques de molts altres països europeus. Els pares, per la seva banda, no tenen dret a cap permís de paternitat en cap cas, sense un mateix dia familiar: l’únic país d’Europa que no té permís legal de paternitat.
El govern suís ha rebutjat diverses vegades els intents de canviar aquesta política, tot i que una recent petició destinada a canviar la llei ha obtingut signatures suficients perquè la qüestió es pugui sotmetre a un referèndum nacional.
Trobar feina
Tot i que moltes organitzacions realitzen el seu negoci professional en anglès, com a estranger, és molt més probable trobar una feina si pot parlar una de les quatre llengües nacionals reconegudes de Suïssa (normalment, el francès a l’oest del país, l’italià al sud, el Romanch a l'est i l'alemany al centre i al nord.
El procés de sol·licitud és molt similar al del Regne Unit i els Estats Units, amb l’enviament d’un currículum i d’una carta de presentació ben escrits que solen conduir a una entrevista o una avaluació. La majoria de les empreses publiquen llocs de treball en línia, tot i que sempre és important mantenir una forta xarxa de contactes que us pugui proporcionar una avantatge competitiu en la vostra recerca de feina. Per contra, molts dels ocupadors més grans de Suïssa són empreses multinacionals, per la qual cosa, si actualment treballes per a una organització d’aquest tipus, també pot ser possible sol·licitar-se internament per a un càrrec permanent o un posicionament secundari.
Indústria del turisme
Suïssa, que té un emplaçament pintoresc, té un pròsper sector turístic i d'hostaleria. En particular, les estacions d'esquí dels Alps sempre busquen treballadors de temporada, inclosos representants de viatges, personal logístic, cuiners, netejadors i, per descomptat, personal instructor. Els professors d'esquí anglòfon són especialment exigents.
Visa i permisos de treball
Tot i que Suïssa no forma part de la Unió Europea (UE) ni de l’Espai Econòmic Europeu (EEE), és membre del mercat únic, és a dir, els nacionals estrangers de la UE / EEE no necessiten permís ni visat per viure i treballar-hi. Per als ciutadans del Regne Unit, aquest és, sens dubte, susceptible de canvis, tot i que en el moment d’escriure les negociacions estan en curs i, fins que no s’anunciï una decisió formal, el procés no canviarà.
Per a nacionals de la UE / EEE, el vostre potencial empleador ha de presentar una sol·licitud de permís de treball. Només s’acceptarà si:
- L’empresa pot demostrar que cap altre treballador de la UE / EEE està qualificat adequadament per al càrrec
- Es considera que és un "treballador qualificat" (normalment es defineix com un graduat amb experiència tècnica i experiència específica)
- Les quotes d’immigració establertes no s’han consumit
- És en l '"interès econòmic general" del país
Si té èxit, se li concedirà un visat i haurà de registrar-se a les autoritats comunals de la destinació abans d’iniciar el treball.
Tot i que el cost de la vida és elevat, Suïssa té un tipus de sous generós, entorns segurs i nivells de vida luxosos que la converteixen en una destinació altament desitjable. De fet, a mesura que el país continua oferint taxes d’atur baixes, una economia estable i ben engrasada i un mercat de treball altament qualificat, ara podria ser el moment idoni per aprofitar al màxim el que aquest país tan bonic i pròsper té.
Actualment treballes a Suïssa? Com és? Feu-nos-ho saber als comentaris següents ...
