El 1968, es va enviar una carta de set pàgines en representació de l'Almirall Richard E. Byrd Polar Centre a propietaris de iots, criadors de cavalls i propietaris d'avió extremadament rics, convidant-los a participar en un viatge d'anada al món al preu més pesat. al voltant de 65.000 dòlars en la moneda actual. La carta prometia "algun malestar" i "perill". L’aventura seria una oportunitat, tal com s’expressa a la carta de vendes, per experimentar el “rar privilegi de participar en una missió de gran importància per als Estats Units i el món sencer”, una expedició que mai abans havia estat intentada per l’home. ”.
Es van vendre tots els llocs disponibles.
Però no tothom està motivat per aconseguir-ne més, ja que clarament ho eren Monroe i els que van anar a l’espedició esmentada. En algun lloc de la mateixa línia, els que no tenien ambició van decidir que “s’arreglarien” amb tot el que se’ls donava a la vida. De manera que mantenen la mateixa feina sense vida durant anys o amb els mateixos amics tòxics. Sense voler optar per quedar “enganxats”. Seth Godin, un reconegut líder del pensament, argumenta eloqüentment en el seu llibre L’engany d’Icarus que se’ns ha ensenyat a fer que les nostres ambicions siguin “baixes”. És més, segons "establint-se", no només canvieu tu mateix, sinó també aquells que podrien beneficiar-se del vostre treball.
Ambition desbloqueja la vostra capacitat d’afectar l’impacte i elimina totes les excuses entre el vostre status quo actual i el lloc on voleu estar. L’ambició també t’allibera per ser tu mateix. Acusar el "sistema" és la posició predeterminada per als sense ambició: els deixa fora del ganxo. És fàcil i convenient girar-se, queixar-se i gemecar-se i gemecar-se sobre l’injustícia de la vida i els potents que treuen les cordes. Però, per què no convertir-se en la solució? Per què confiar en el "sistema" en primer lloc? Per descomptat, podeu optar per no ser ambiciós, però això seria una vergonya, sobretot per què, com descriu Godin en aquest post de pit, les persones ambicioses arriben a menjar galetes més boniques.
I tu? Ets ambiciós? Continua llegint per saber si tens aquests trets comuns de gent realment ambiciosa.
1. Tenen objectius, però no els parlen
Desafiament de l'any buit
Si això us sembla un consell defectuós, no ho és. De fet, no m'ho prenguis, aprofiteu l'autor, l'empresari i l'orador de la motivació més venut, Derek Sivers, que ho explica en la seva excel·lent xerrada TED "Keep Your Objectives to Yourself". El problema és això: parlar amb algú sobre la vostra ambició fa que sigui menys probable que es faci realitat. Sempre que tingueu un objectiu, hi ha normalment passos necessaris per assolir aquest objectiu i, naturalment, tindreu un grau de satisfacció quan es faci tot el treball. Però segons els psicòlegs, quan dius a algú el seu objectiu i que reconeixen el teu objectiu, això provoca que la teva “ment” s’enganyi a creure que l’objectiu ja s’ha aconseguit. I la satisfacció que es desprèn d’aquesta “realitat social” et fa menys motivat per treballar en el treball real necessari per complir el teu objectiu.
La gent ambiciosa es resisteix a la temptació de trompetar els seus objectius; endarrereixen la satisfacció que genera el reconeixement perquè saben que es compromet a un procés i a una direcció de viatge, i no a un resultat. Saben que parlar no és el mateix que fer, que parlar pot ser barat. Les persones ambicioses preferirien passar el temps construint el seu conjunt d’habilitats i investigant oportunitats i solucions i després executant-se, tirant del disparador.
2. S'exposen al risc
Alexandre Buisse via Daily Mail
La gent ambiciosa no somia amb pujar l'escala d'una altra persona. El compliment i el manteniment de l'status quo són anatemes per a ells. Aquests no tenen por de volar en solitari ni de amenaces de perill; es comprometen a les terrorífiques realitats del risc i el fracàs, exposant-se a llocs que mai abans no havien estat, tot buscant el seu objectiu. És a dir, actuen amb propòsit. Per tant, es separaran de les ortodoxes acceptades i s’exposaran a noves maneres de pensar.
Saben que no és el que tenen, sinó el valents i valents que estan disposats a ser. La majoria de persones ambicioses tenen problemes per la incertesa, la dificultat i el risc. No volen que les coses siguin fàcils; no volen agafar el camí ampli. I aconsegueixen experimentar la satisfacció i l’orgull poc freqüent d’anar més enllà del normal.
3. Creuen en millor
PlayBuzz
Mentre que d’altres treballen per a una empresa, persones realment ambicioses treballen per una causa. No veuen el món trencat o arreglat. Ho veuen una sèrie d’oportunitats riques. Segueixen preguntant: "Com puc fer que el món sigui un lloc millor"> I tenen la confiança, les idees i la conducció per seguir les seves curiositats. A diferència dels seus col·legues de seguretat ajustats a la zona de seguretat, els veritables ambiciosos són poques vegades còmode amb l’estatus quo. Creuen en millor.
4. No són conduïts per allò que vostè o algú pensa
Comptador
Les persones ambicioses són tan impulsades per la seva ambició que necessiten poca cosa més per motivació. A diferència d’altres sense ambició, no necessiten motivació externa per demostrar el millor que es pot fer-ho, equivaldria a repartir part de la seva pròpia responsabilitat personal i donar-la a algú altre, cosa que contraria el sentiment d’orgull personal ambiciós. A més, els concursos de popularitat dels meus companys de feina massa grans o la distracció de complaure els altres, que poden convertir-se tan fàcilment en una addicció en si mateixa. Les persones ambicioses es plantegen pel que creuen, independentment de la popularitat de les seves idees. Tot i que poden cercar comentaris específics, no són impulsats per ell: els comentaris són només informació que poden acceptar o rebutjar.
5. Coneixen la clau de l’èxit
La meva vida UVic
És el que ha premiat la psicòloga nord-americana Angela Duckworth del laboratori Duckworth com a "grana" (res a veure amb els cowboys), i el seu nom ara és sinònim del terme. Duckworth descriu el gra com una "tendència a mantenir l'interès en un esforç cap a objectius a llarg termini". La seva excel·lent tertúlia TED sobre el tema descriu el gra amb més detall, però té els elements bàsics següents dels que tenen gran grau: la perseverança, que de la seva creença que no tenen cap opció si han d’assolir els seus objectius; la resiliència, que els permet convertir dificultats i reptes en experiències d’aprenentatge; i el compromís, que garanteix que no renuncien als seus objectius.
Les persones ambicioses són impulsades per la seva passió i estan totalment enfocades a allò que volen aconseguir. Són els més valents entre nosaltres, els que s’atreveixen a ser i s’atreveixen a fer. Són “sí, podem” persones que realment canvien el món (pensem Mark Zuckerberg, Elon Musk i Richard Branson). Han optat per viure una vida destacant-se, no pas “conformar-se”. Tenim la sort de tenir-los, però el món en necessita molts més.
Ets una persona ambiciosa? O alguna vegada vas ser una persona ambiciosa que va posar la tapa ambició? Si és així, per què no compartiu els vostres comentaris i reflexions sobre l’ambició a la secció de comentaris a continuació?
