La política d’oficines pot ser una autèntica lluita, de vegades obligant la gent a fer les maletes i deixar-se sense ni tan sols pensar-ho dues vegades. Aleshores, què podeu fer per gestionar el drama i sobreviure al món corporatiu?
Aquests consells us ensenyaran a manejar la política d’oficina i a avançar en el lloc de treball.
1. Desenvolupar la vostra xarxa
El treball en xarxa és una de les millors maneres de construir-vos una reputació per a vosaltres mateixos i aconseguir-vos reconèixer el vostre bon treball. És possible que inicialment penseu que no cal comunicar-vos amb els companys de fora del vostre cercle immediat en el lloc de treball, però per tenir èxit al lloc de treball, haureu de conèixer persones del negoci a les quals us podeu dirigir en un moment de necessitat. això sovint significa formar relacions genuïnes amb persones d'altres departaments. D’aquesta manera també us serà més fàcil moure’s per l’organització quan sorgeixin noves i interessants oportunitats.
2. Poseu-vos en contacte amb la cultura de l'empresa
Sabeu quins són els valors bàsics de la vostra organització? Si no, és hora de conèixer la cultura de l'empresa.
En altres paraules, cal descobrir què és el que més es valora: és un treball dur? O, per estrany que pugui semblar, és la quantitat de temps que dediqueu a la feina cada dia? En conèixer el funcionament de l’empresa, podeu basar les vostres accions en aquests motius per assegurar-vos que trageu la propera promoció i avanceu la vostra carrera professional.
3. Eviteu xafardejar
És fàcil caure en el parany de xafardejar a la feina i arruïnar el seu company de feina que comença a gratar-se per l’últim nervi, però parlar negativament sobre el seu col·lega us farà més mal que bé, encara que sigui només una vegada . Nick Bailey, fundador de Complex Ventures, aconsella que "quan algú insti a una conversa on estiguis inclinat a comunicar-te sobre un altre company de feina i no agafis l'esquer, envieu un missatge molt fort que pugueu confiar en el en una altra direcció, també. Així que la propera vegada que vagis al mal de boca, la teva molesta feina, pensa en les repercussions que pot tenir si es retrocedeix i arriba a les orelles del cap.
4. Gestionar eficaçment els conflictes
Si us trobeu en un conflicte enmig d’un conflicte, és important eliminar la situació tan aviat com sigui possible i no formar part de cap de les parts implicades. Seguiu empàtic amb els vostres companys, però assegureu-vos de no donar-los cap munició per arrossegar-vos al problema: les vostres paraules es poden torçar fàcilment al lloc de treball i aviat us trobareu enganxats al mig d'un feu que no era el vostre. començar amb.
5. Aprendre a promocionar-se
Sé que pot semblar estrany bufar la teva pròpia trompeta, sobretot quan t’inclines cap al costat introvertit, però en el lloc de treball, és fàcil passar desapercebut si estàs tranquil i tens el cap baix. Tanmateix, cal trepitjar amb cura aquí, ja que hi ha una línia fina entre la confiança en si mateix i la prepotència. Si intenteu desviar totes les converses cap a les vostres pròpies fites, és probable que fregueu els companys i el cap per un camí equivocat.
6. Aprofiteu noves oportunitats
Una bona manera d’evitar la política d’oficina és estar sempre ocupat, i per estar sempre ocupat, heu de buscar oportunitats que no siguin de la vostra descripció laboral normal. Si seguiu assumint tasques que no estan en les vostres funcions del dia a dia, per exemple, tindreu més possibilitats de ser promocionat. Recordeu-vos: com més feu per a l’empresa, més probabilitats invertireu en vosaltres i en el vostre futur.
7. Busqueu un Mentor
En desenvolupar una relació amb un mentor a l’oficina, estareu més ben equipats per fer front a la política d’oficina. El vostre mentor haurà estat allà i així, podreu oferir-vos consells sòlids i útils. Ells us podran explicar com es fan les coses i on han passat malament ells mateixos en el passat per ajudar a evitar caure en les mateixes trampes.
8. Escolta i observa
Ser un bon oient és una habilitat difícil que molts treballadors no perfeccionen, sovint la gent oblida que fer crítica no sempre és dolent i, si us preneu el temps per escoltar, podreu aprendre més ràpidament i avançar en la vostra carrera professional. .
També és important observar com actuen i es mouen els actors clau de l’empresa; no us aconsello que imiteu les seves accions, sinó que presteu atenció al seu funcionament ja que podeu decidir desenvolupar patrons de treball similars.
9. Mireu l’esquena
Si ets recent graduat, entraràs en un nou treball confiant en tots els que creuen el teu camí, però, de vegades, els col·legues poden trair la seva confiança perquè es vegin millor o per assegurar-se que no es produeixi cap oportunitat. avançant davant d'ells.
Per tant, és important observar el comportament de les persones i valorar les seves personalitats abans de compartir pensaments i informació personals. Assegureu-vos que primer heu desenvolupat un bon vincle amb ells, en cas contrari, la vostra naturalesa de confiança us pot girar i mossegar al darrere.
10. Sigues agradable a tothom
Tot i que no us heu de confiar en tots els que trobeu, això no vol dir que necessàriament haureu de ser hostils. De manera que, si algú és intencionadament desagradable per a tu o simplement no li agrada, és vital que sempre sigui agradable amb ells. Ara, no us dic que vingueu amb besties i sigueu super falsos, només dic que no heu de donar a ningú una raó per malmetre-vos, especialment en el lloc de treball.
11. Eviteu creuar una persona amb poder
Tindre foc amb el foc no us portarà enlloc de la vida, així que si teniu un col·lega famolenc que no s’aturarà fins que l’última persona l’hagi enderrocat, el millor és evitar-los a tota costa. No cau preses dels seus trucs i assegureu-vos de defugir-ne.
Si esteu obligats a treballar amb ells, feu-los sentir com es valoren les seves idees per no creuar-vos encara més avall. De fet, si arribes a un desacord amb ells amb totes les armes que emprenen, només acabaràs donant-los una raó per criticar-te.
12. Afrontar els jugadors polítics
D'altra banda, si observeu que el jocador té algun problema amb vosaltres, hauríeu de deixar-los de banda i afrontar-los en silenci. Podríeu dir alguna cosa així com: “Continuo tenint la sensació que esteu molest amb mi. Hi ha alguna cosa que estic fent malament?
Si pretenen que tot va bé, però segueixen actuant de la mateixa manera, és possible que no tinguis altra opció que denunciar-los al cap o al departament de recursos humans.
13. Ser útil
Tant si es tracta d’un nou intern com del seu cap que demana ajuda, assegureu-vos que sempre podreu oferir-vos una ajuda útil. Recordeu-ho: si sempre compartiu els vostres coneixements amb altres persones, mai no tindreu feina, en canvi, sereu una font útil per a qualsevol ocupador.
Ensenyar a altres persones les vostres habilitats no vol dir que avançaran davant vostre. Per contra, només es demostrarà que està desitjós de fer l’equip el millor que possiblement pugui ser, que és un exemple principal de grans habilitats de lideratge.
14. Documenteu el vostre temps
Quan esteu sotmesos a les tàctiques polítiques del vostre cap o col·lega, és important no prendre represàlies. En el seu lloc, heu de documentar el vostre treball, el temps i les converses amb aquesta persona. Hauria d’haver-hi una prova física del que heu aconseguit en les vostres hores de treball, cosa que hauria de demostrar clarament la vostra ètica laboral. Mentrestant, si us conviden a una reunió, aprofiteu la situació i mostreu la vostra productivitat i protegiu la vostra reputació.
15. Conegueu els vostres objectius
Establiu els objectius de la vostra carrera professional i sigueu concentrats en els vostres objectius sense deixar que la política d’oficina us deixi perdre. Sovint, us heu de preguntar si el vostre comportament s’ajusta als vostres objectius, si no, sabeu que hauríeu de reajustar la vostra actitud, invertir una fulla nova i concentrar-vos en allò que voleu aconseguir.
16. No deixeu arruïnar la vida de casa vostra
La política d’oficines pot filtrar-se fàcilment a la vostra vida personal si la deixes. Tots hem estat allà: un irritant col·lega ens ha arruïnat intentant llançar-nos a l'autobús, després tornem a casa amb mal humor i el treiem a qualsevol persona o qualsevol cosa que estigui al nostre davant (perquè no es pot Doneu-li als treballs una peça de la vostra ment). És important deixar els problemes a la porta quan sortiu del dia i no treure-ho a aquells que més us importen.
La política d’oficina pot convertir ràpidament un entorn de treball tranquil en una representació dels jocs de la fam, però és important mantenir-se centrat en els seus objectius personals i mantenir-se en tot moment positiu. D’aquesta manera podreu pujar a l’escala en silenci, mentre deixeu que els vostres companys famolencs de potència el combatrein.
Heu participat en una saga de política d’oficines? Si és així, uneix-te a la conversa següent i fes-nos saber com ho has gestionat.
