Treball a la Xina: una guia per traslladar-vos a l’Extrem Orient

Per a aquells que vulguin provar un canvi d'escenari en la seva carrera, les cultures no venen més arrelades, acolorides o tan obertes a la gent exterior que la Xina. Amb més de cinc mil·lenis d’història i algunes de les fites més emblemàtiques del món, poques ubicacions poden igualar la seva magnífica escala i la seva contribució a la història.

Tanmateix, la Xina no se centra en el passat. Ha augmentat ràpidament fins als protagonistes dels darrers 30 anys, constituint-se com la segona economia més gran del món i un dels principals actors empresarials a l’escenari global. Com a resultat, molts professionals es veuen atrets per la idea de dirigir-se a l'est i moltes empreses de propietat estrangera volen seguir les mateixes funcions i establir-s'hi.

Per tant, si voleu treballar a l'estranger a la Xina, llegiu: això és el que heu de saber ...

Informació general

Segons el cens de població més recent del 2010, hi havia almenys 600.000 expatriats que vivien a la Xina, un nombre que probablement s’ha duplicat en l’última dècada. La majoria d’aquestes persones es troben a la costa est del país, a ciutats més grans com Xangai, Guangzhou i la capital, Beijing. Són majoritàriament immigrants procedents de països asiàtics veïns com Corea del Sud i el Japó, amb el major compostatge d’arribades no asiàtiques procedents dels Estats Units (12%).

Sectors més grans

La gran majoria d’aquests expatriats són empleats per empreses internacionals, conegudes legalment com a “empreses d’inversió estrangera”. Segons els especialistes asiàtics de contractació Hudson, la major part d'aquests treballadors es basen en els camps següents:

  • Vendes i màrqueting
  • Banca
  • Serveis financers
  • Enginyeria

A mesura que la Xina continuï desenvolupant els seus vincles comercials i obri el terreny de joc a cada cop més empreses estrangeres, les oportunitats de treball només continuaran augmentant. Es preveu que el sector dels serveis professionals creixi massivament en els propers anys, juntament amb la banca i les finances, i el sector del consum al país tampoc mostra signes de desacceleració. Com passa essencialment amb totes les economies del món, els professionals de les TI també són molt demandats.

Tot i que la majoria de les grans empreses xineses són estatals i funcionen (la Xina és, al capdavall, encara un país socialista), moltes d’elles apareixen regularment a la llista Fortune 500. Indústries destacades del país inclouen:

  • Processament químic
  • Fabricació de productes de gran consum
  • Processament d'aliments
  • Mineria
  • Tecnologia
  • Tèxtils
  • Construcció de màquines

Informació salarial

Malgrat nombroses concepcions errònies, els salaris mitjans dels treballadors xinesos han augmentat notablement des del 2002, quan la Xina es va incorporar a l'Organització Mundial del Comerç (OMC). De fet, a Xangai, el salari mensual mitjà de 1.135 dòlars (que és d’uns 7.400 ¥ o 832 £) realment supera el de diversos estats membres de la Unió Europea, inclosos Croàcia, Lituània i Letònia.

Segons SmartIntern, el salari mensual mitjà per als estrangers és d’uns 8.000 ¥ (909 £), que haurien de cobrir els costos bàsics de la vida, tot i que és possible augmentar amb rapidesa si es comporta bé. Després d’un any o dos, no és raonable esperar un sou d’uns 15.000 ¥ (1.705 £), més que suficient per viure còmodament.

No obstant això, per als treballadors contractats directament a l'estranger (com ara un directiu de nivell mitjà secundat per la seva empresa), els salaris són molt més elevats. Tenint en compte les bonificacions i les bonificacions, els treballadors poden esperar guanyar una mitjana de 276.000 dòlars anuals (uns 1, 83 milions de ¥ o 201.890 £). De fet, segons els consultors de recursos humans ECA International, els paquets de salaris expatriats a la Xina són el segon millor de la regió, després del Japó.

Cost de vida

En general, el cost de la vida a la Xina és dràsticament inferior al Regne Unit o als EUA, tot i que alguns patrons són similars. Per exemple, els costos d'allotjament són molt més elevats, com Shanghai i Beijing, i un apartament decent d'una habitació us permetrà situar-vos al voltant de 6.500 ¥ (735 £) al mes, segons TransferWise. La bona notícia és que no és molt més car que això, però, a causa de les subvencions estatals, les factures dels serveis públics són impactants.

Els costos de transport públic són molt baixos a la Xina i, a les ciutats més grans, la infraestructura de trànsit és eficaç i fiable. Les bicicletes també són un mètode popular per arribar i treballar.

Mentrestant, la conducció pot ser costosa, amb un lloguer de cotxes i una despesa de benzina molt elevades. Moltes empreses internacionals poden proporcionar-vos un conductor com a part del vostre paquet de bonificació, tot i que heu d'aclarir-ho abans de passar.

Les condicions de treball

Igual que bona part d’Occident, la Xina té una setmana laboral de cinc dies entre dilluns i divendres, amb les lleis governamentals que prohibien als treballadors superar les 40 hores laborals. En realitat, però, això no succeeix, sent habituals les hores extraordinàries no remunerades. Així mateix, el dret de vacances a la Xina és baix, els treballadors reben qualsevol cosa entre 5 i 15 dies, segons el seu paper, i també 11 dies festius retribuïts.

La cultura del lloc de treball a la Xina és lleugerament diferent de la majoria de les empreses occidentals, tot i que no completament alienes. Per exemple, les empreses xineses són considerades més jeràrquiques amb un èmfasi fort en l'estructura de dalt cap a baix, i les decisions rarament es posen en dubte. La puntualitat també és important, ja que és probable que la tardança no guanyi amics. Els codis de vestimenta són similars a les oficines del Regne Unit i els Estats Units.

Finalment, si sou un dels pocs expatriats per assumir un paper en alguna de les empreses estatals de la Xina, prepareu-vos per tal de fer fora la vostra enginyeria. L'exercici de dues vegades al dia és obligatori per als treballadors públics segons la llei del govern. La pràctica, que inclou dues sessions separades de vuit minuts, va ser reintroduïda pel govern comunista del govern el 2010 després d'un hiat de tres anys.

Trobar feina

Com a estranger, la major variable de la vostra recerca de feina és molt més que probablement la comprensió del mandarí, la llengua oficial del país. Tot i que és possible viure a les ciutats costaneres només en anglès, és molt més fàcil trobar feina si es pot parlar la llengua local.

Això es reflecteix en les polítiques de contractació de la majoria de les empreses. Segons Hudson, la primera preferència és reclutar candidats locals amb experiència o “retornats”, ciutadans xinesos que han treballat a l'estranger. Tanmateix, per a alguns nínxols i habilitats, hi pot haver obertures per a estrangers, especialment aquells que puguin demostrar la correcta barreja d’experiència i habilitats. La majoria d'aquestes posicions són amb companyies internacionals, responsables de l'ocupació del 85% de la força de treball expatriada, i es divideixen generalment en les següents àrees:

  • Vendes i màrqueting - 40%
  • Enginyeria - 20%
  • Gestió (incloent comptabilitat i finances - 10%
  • IT - 5%
  • Un altre - 25%

Tanmateix, de forma realista, la forma més fàcil de traslladar-se és si treballes per a una empresa multinacional que té oficines a la Xina, ja sigui mitjançant un departament o una vacant publicada internament. Normalment, la majoria d'aquests rols són més orientats a la direcció i direcció, encara que pot ser que el coneixement del mandarí no sigui tan important. Mireu les posicions o programes anunciats.

Finalment, no subestimeu la importància del treball en xarxa. A la Xina, moltes vacants no s’anuncien mai formalment i tenir una bona xarxa de contactes fiables pot marcar la diferència per aconseguir una posició. De fet, el concepte de xarxes a la Xina és conegut com a guanxi i és una idea central al cor de la cultura empresarial xinesa. Estigueu preparats per combatre el vostre mandarí i fer servir eines de xarxa digital abans d’anar com ara Dajie, Tianji i, per descomptat, LinkedIn.

Ensenyament

Una altra opció, sobretot a nivell d'entrada, és ensenyar, ja sigui mitjançant un programa d'anglès com a llengua estrangera (TEFL) o com a professor dedicat en una escola privada de parla anglesa. Hi ha diverses agències que fan publicitat regularment de publicacions com ara Reach to Teach, English First i Teach Away.

Visa i permisos de treball

Per treballar legalment a la Xina, haureu d'obtenir un visat de treball, conegut com a visat de tipus Z. Tant tu com l’organització que contracta has de complir els criteris d’elegibilitat, i el teu empresari ha de tenir l’acreditació del govern. La vostra empresa també us enviarà un permís de treball emès pel govern que heu d’omplir i enviar.

Un cop arribeu a la Xina, aquest visat només és vàlid durant 30 dies i haureu de sol·licitar un permís de residència temporal a través del vostre empresari; aquest permís hauria de tenir una durada del contracte de treball.

Si esteu pensant en fer els vostres propers passos en una àrea més exòtica, treballar a la Xina pot ser una oportunitat inestimable per adoptar un estil de vida i un estil radicalment diferents. Tot i que la cultura xinesa està plena d’història i tradició, el país és inclusiu d’idees modernes i obsessionat pel creixement, i és un moment emocionant per formar part de la història.

Heu treballat a la Xina? Quines van ser les vostres experiències? Feu-nos-ho saber als comentaris!

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here