8 primers països amb més festius

El treballador mitjà es queixa sovint que no hi ha prou festius públics. Aquestes vacances permeten als empleats fer un dia de descans i pagar per això, ja sigui Nadal, Divendres Sant o Acció de Gràcies. A tot el món, hi ha una gran varietat de festius que es poden considerar massa o massa poc.

Les empreses poden pensar que els Estats Units o el Canadà tenen massa dies festius; al Canadà, la província d'Ontario té un nom anomenat Dia de la família a mitjan febrer. Posem-ho bé: perd la productivitat i la tensió per als propietaris d’empreses, ja que es veuen obligats a pagar els salaris quan ningú treballa.

Tanmateix, si creieu que el Canadà i els Estats Units tenen massa dies de vacances, potser hauríeu de fer una ullada a aquestes vuit nacions que tenen moltes vacances legals. Al mateix temps, és possible que entengueu per què alguns d'aquests països tenen economies deplorables i són coneguts pel seu alt nivell de desocupació, pobresa i deute.

Per exemple, actualment el Brasil lidera el món en el nombre total de dies de vacances dels seus treballadors. Tot i que s'està convertint a poc a poc en una central econòmica, també té una de les taxes més altes de pobresa a Amèrica del Sud en un nou per cent. Tanmateix, amb l’adopció del capitalisme i els mercats lliures, aquest percentatge va disminuint cada any.

De fet, molts poden considerar que els països escandinaus tenen models econòmics envejables i fantàstics. Tanmateix, en els darrers anys han estat sotmesos a problemes financers propis, especialment Suècia i Finlàndia.

Aquí és el que Kevin Williamson, autor de "La guia políticament incorrecte del socialisme", va escriure sobre els problemes creixents que afecten Suècia i altres estats escandinaus adoptant models similars:

"... La majoria dels homes joves, milers cada dia, menteixen quan truquen a la malaltia. El mateix passa amb milers de dones joves. I també les persones grans. Truquen en malalt, sense estar malalts, i per què? s'ha convertit en un hàbit. I perquè, molt important això!

A causa del generós sistema que mantenen els governs escandinaus, la gent no vol treballar.

Està ben documentat el que s'està desenvolupant a França, sobretot des que el president socialista Francois Hollande va prendre les regnes de l'expresident Nicolas Sarkozy. Les finances del país estan en un estricte esforç, i l'única solució que ha plantejat Hollande és una fiscalitat més gran sense fer reformes de despesa, ja sabem fins ara quina gràcia són els programes socials del govern.

Mentrestant, Grècia ha dominat els titulars dels negocis durant anys perquè la seva economia i el seu govern s'han ensorrat. Tot i que s'han instituït moltes reformes, encara no s'ha recuperat de la crisi financera de fa uns anys. La setmana passada, el seu mercat va ser tancat.

Això no és necessàriament una acusació en festius, però és una representació del que passa quan la seva força de treball no necessàriament vol treballar (o simplement no pot). El Canadà té la menor quantitat de dies festius, i la seva economia segueix sent forta i pràcticament no ha estat deslligada del col·lapse econòmic, tret de la regió oriental del país.

A continuació, es mostren vuit països amb més dies festius al món (estadístiques a través de China.org.cn):

1. Brasil

Nombre de dies de vacances: 30
Festius: 11
Total dies de temps de vacances: 41

2. Lituània

Nombre de dies de vacances: 28
Festius: 13
Total dies de temps de vacances: 41

3. França

Nombre de dies de vacances: 30
Festius: 10
Total dies de temps de vacances: 40

4. Rússia

Nombre de dies de vacances: 28
Festius: 12
Total dies de temps de vacances: 40

5. Finlàndia / Suècia

Nombre de dies de vacances: 30
Festius: 10
Total dies de temps de vacances: 40

6. Malta

Nombre de dies de vacances: 24
Festius: 14
Total dies de temps de vacances: 38

7. Àustria

Nombre de dies de vacances: 25
Festius: 13
Total dies de temps de vacances: 38

8. Grècia

Nombre de dies de vacances: 25
Festius: 12
Total dies de temps de vacances: 37

Foto de Crèdits Fiscal a través de Flickr.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here