20 millors empreses amb els millors beneficis

L'indemnització estàndard de vacances i uns quants dies malalts ja no són suficients perquè la feina sembli atractiva. Amb tantes empreses que ofereixen avantatges addicionals d’alimentació gratuïta, classes de ioga i paquets de maternitat excel·lents, els mil·lenaris ara busquen les avantatges de l’empresa per a la satisfacció laboral. Segons Glassdoor, “No hi ha dubte que les empreses han augmentat l’atenció en avantatges i avantatges (i amb un 57 per cent dels sol·licitants d’ocupació comptant-los entre les seves principals consideracions abans d’ocupar un nou treball, no és d’estranyar), però en els seus esforços per superar cadascun altres, molts avantatges calents s'han convertit en passers. "

Hi ha empreses que han aconseguit trencar la pilota fora del parc i ens ofereixen el paquet de beneficis. Per conèixer quines són les 20 millors empreses que ofereixen els millors incentius, seguiu llegint a continuació (la investigació es basa en la revisió de beneficis de Glassdoor):

20. Mercat d'aliments sencers

El descompte per als empleats és normal en una empresa minorista, però Whole Foods fa un pas més en oferir un 10% addicional (per sobre del 20% estàndard) als empleats que mantenen la seva salut en control i compleixen el seu objectiu d’IMC. Això anima als empleats a tenir cura de la seva salut, així com del negoci. Un empleat va dir que: “et motiven a treballar molt i la direcció superior sembla que els importa molt als seus empleats”.

Valoració general dels avantatges: 3.6

configuracions de menjar complet

19. Gap Inc.

La companyia minorista de moda té diversos incentius per als seus empleats a tot el món, incloent-hi règims de pensions, temps de descans per baixa, vacances o temps personal, familiars i assistencials i descompte en diverses instal·lacions, com ara gimnasos, companyies aèries, hotels i empreses de telefonia. . Un empleat va dir: "superiors molt complets, horaris flexibles, equip fantàstic i gran entorn laboral".

Valoració general dels avantatges: 3.6

blogs.reuters

18. Amazon

Els genis del comerç electrònic són, sens dubte, una de les millors empreses per treballar; tenen una sorprenent gamma d’avantatges que s’estenen des de la salut i les finances, fins a les opcions d’accions i el temps lliure. La seva assegurança mèdica és un dels millors plans disponibles; una empleada va comentar que "mai va pagar res al metge ni va rebre cap factura per les visites que va tenir el bé del seu fill". També ofereixen grans plans per als nous pares anomenats "Leave Share": que permet als empleats compartir permisos retribuïts amb els seus soci si l’empresa del soci no ofereix permís retribuït, i Ramp Back, que proporciona a les noves mares un major control sobre la seva relaxació al treball. Totes les avantatges estan disponibles per a empleats corporatius, d’atenció al client i centre de compliment.

Valoració general dels avantatges: 3, 7

Shutterstock

17. Timberland

Els coneixedors de calçat s’apassionen de retornar a la comunitat i permeten als seus empleats prendre un permís de fins a 40 hores de pagament per fer voluntariat en una organització que triïn. Es tracta d'un avantatge que molts empresaris estan familiaritzant i que els membres del personal valoren molt. "Per deixar que els empleats orientin els esforços de caritat, les empreses guanyadores creen alts nivells de compromís i orgull entre els seus equips", informa Fortune.

Valoració general dels avantatges: 3, 7

Somersworthnow

16. American Express

American Express és una empresa que valora els seus pares treballadors i ofereix una sèrie de beneficis. Ofereix als seus empleats fins a cinc mesos un permís parental completament remunerat. Les mares de part també poden rebre de sis a vuit setmanes addicionals en continuïtat salarial per baixa mèdica. També ofereixen assegurança mèdica, dental, de visió i de vida; un pla d’estalvi de jubilació i el més important d’horaris flexibles.

Un dissenyador gràfic actual deia: “ AmEx sempre m’ha tractat bé com a empleat. La meva parella tenia problemes greus de salut fa uns anys, i els meus líders eren molt compassius i em van permetre treballar des de casa a temps complet fins que es va recuperar. Bona remuneració, bons beneficis, bona gent per treballar amb la major part. "

Valoració general dels avantatges: 4.0

Fortuna

15. Reebok

Reebok encoratja els seus empleats a assolir els seus objectius de fitness amb un gimnàs i classes CrossFit. Un gerent de màrqueting actual va dir : "La missió i els valors de l'empresa són clars, es comuniquen sovint i s'abracen. Està bé prendre una hora per fer fitness durant tot el dia i es convida a participar en esdeveniments de fitness. "

Valoració general dels avantatges: 4.1

Ocoos

14. Goldman Sachs

Goldman Sachs és un ferm defensor de la comunitat LGTBI i des del 2008 ofereixen cobertura completa per a la cirurgia de reassignació de gènere. Molts empleats també van comentar la possibilitat de progressió dins l'empresa.

Valoració general dels avantatges: 4.1

Shutterstock

13. Salut Scripps

Aquesta empresa de salut té molta cura en la salut dels vostres amics i ofereix una assegurança completa per a gats i gossos. També ofereixen altres avantatges com l'assistència legal i ofereixen un programa de benestar que fomenta les opcions d'estil de vida saludables.

Valoració general dels avantatges: 4.1

Topsia Un

12. Deloitte

Estic segur que ja heu estat abans de les dues setmanes de vacances, però el vostre gestor l'ha rebutjat. Els empresaris de Deloitte no tenen aquest problema; amb els seus dos programes sabàtics, els membres del personal poden gaudir de la seva escapada sense descans. Tenen l’opció d’un sabàtic no pagat d’un mes que es pot prendre per qualsevol motiu i un sabàtic de tres a sis mesos que es pugui adoptar per aconseguir oportunitats de creixement personal o professional amb un 40% de retribució.

Valoració general dels avantatges: 4.1

la musa de cures

11. Genentech

Genentech ofereix una àmplia gamma de serveis d’atenció entre rentats de cotxes, talls de cabell, guarderia, spa mòbil i dentista. Què és millor que anar a treballar i fer també les tasques "> llums

10. Starbucks

La famosa empresa de cafè té en marxa un programa Your Special Blend 'que ofereix beneficis extensos per als empleats, com ara bonificacions econòmiques, 401 (k) plans de concordança, plans mèdics i dentals tant per a empleats a temps complet com a temps parcial.

Valoració general dels avantatges: 4.3

Revista del temps

9. Re Suïssa

El treball flexible i remot és el que somien cada mil·lenari i els empleats d'aquesta companyia d'assegurances tenen la sort de tenir aquest avantatge. Un especialista en reclamacions actual va dir: "Empresa diversa, solidària i amb coneixement, bons beneficis, fomenta els moviments horitzontals i verticals, bones oportunitats mundials, professionals, menjadors de menjadors, líder del mercat, és la forma de treballar".

Valoració general dels avantatges: 4.3

sinpulsa

8. In-N-Out

Com qualsevol altra cadena de menjar ràpid, In-N-Out ofereix als seus empleats un àpat gratuït amb qualsevol torn. Però, el que és important amb aquesta hamburguesa és que els empleats progressin ràpidament i es sentin apreciats i valorats. Moltes de les seves plantilles també suposen un plus afegit per a la cultura i la bona companyia.

Valoració general dels avantatges: 4.3

escamot

7. Ikea

Els avantatges d’Ikea també es troben en qüestions familiars que ofereixen fins a quatre mesos de permís parental retribuït tant a treballadors a temps parcial com a temps complet amb almenys un any d’experiència a l’empresa, independentment de si treballen en una botiga minorista o la seu corporativa. .

Valoració general dels avantatges: 4.4

Business Insider

6. Microsoft

Si esteu en forma, Microsoft és una de les empreses que us atraureran. Ofereixen un reemborsament de fins a 800 dòlars per la despesa de membres del gimnàs i els programes de fitness.

Valoració general dels avantatges: 4.4

Temps

5. USAA

USAA ofereix diversos avantatges, inclosos una clínica de salut, farmàcia, gimnàs i una cafeteria a l’hotel, amb preus rebaixats en aliments saludables. Inverteixen en el benestar i la progressió dels seus empleats i els animen a fer-ho millor. La USAA també té un programa d’educació per als empleats que proporciona pagaments a empleats a temps complet i a temps parcial de fins a 10.000 dòlars anuals per despeses educatives aprovades com els títols universitaris.

Valoració general dels avantatges : 4.4

USAA

4. Sud-oest

Tots els empleats de Southwest tenen l’opció d’assessorament i consultes legals gratuïtes. Ells coneixen la importància de parlar i superar els obstacles personals perquè tots tenim algunes coses que necessitem per sortir del pit.

Valoració general dels avantatges: 4.4

3BL Media

3. Eventbrite

Eventbrite és coneguda com una de les millors empreses per treballar, amb les seves nombroses avantatges com sales de migdia, menjars per menjar i jocs d'arcade. També impedeixen que els vostres mascotes es quedin solos, ja que permeten que el vostre amic pelut també vagi a treballar amb vosaltres.

Valoració general dels avantatges: 4.6

Homificable

2. Bain & Company

The Best Place to Work als Estats Units el 2017, celebra un torneig anual de futbol “Bain World Cup” de dos dies, obert a tots els empleats. Els esdeveniments se celebren a diferents parts del món cada any ”aquest any se celebraran a Los Angeles.

Valoració general dels avantatges: 4, 7

Any de la ciutat

1. Facebook

Facebook Inc., sens dubte, té els millors beneficis de qualsevol empresa del món. Per molt ràpida i gran que sigui l’empresa tecnològica, no deixa d’invertir en la felicitat dels seus empleats. A banda de beneficis i avantatges generosos, oportunitats de carrera i bon equilibri entre la vida laboral i la vida laboral, Facebook es centra molt en els valors humans. Concedeix permisos retribuïts als seus empleats per penjar la pèrdua d'un membre de la família i també proporciona temps de malaltia a la família. Facebook també concedeix 4.000 dòlars als empleats amb un nadó recent, així com quatre mesos de permís retribuït per als nous pares.

Valoració general dels avantatges: 4, 7

Les revistes comercials

Tot i que els avantatges de l’empresa no són l’única raó d’utilitzar els empleats, sens dubte poden afegir valor a la vostra vida laboral mitjançant la creació d’una gran cultura d’empresa. Com més feliços siguin els empleats, més empresa tindrà èxit, ja que els seus empleats es dedicaran a treballar més.

Heu treballat per a una empresa amb avantatges increïbles que no figuren a la llista de dalt ">

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here