Probablement estàs llegint aquest article perquè ja ho has aconseguit a la primera ronda del teu propi "partit de boxa", i ja estàs a punt per a la ronda 2. Però, com pots mantenir el mateix rendiment que va arribar a la segona entrevista. per aterrar una oferta de treball?
La resposta és senzilla: preparació: preparació acurada i diligent.
Per ajudar-vos a adquirir la feina que heu entrevistat, hem creat les deu preguntes més habituals que es plantejaran en una segona entrevista, juntament amb consells i consells sobre com respondre-les.
Però primer: abans d’endinsar-nos directament en les preguntes més habituals de la segona entrevista, mirem ràpidament la diferència entre la primera i la segona entrevista (i, sí, hi ha una diferència.)
Ja veieu, més enllà d’apropar-vos un pas més a la feina que heu sol·licitat (i, per tant, augmentar la pressió per dos o dos), les segones entrevistes s’utilitzen generalment per determinar què us separa d’altres candidats i quines són les vostres habilitats tècniques. són. Les primeres entrevistes, en canvi, solen tenir en compte la vostra personalitat i habilitats bàsiques.
El més probable és que la segona entrevista sigui amb la mateixa persona que us va entrevistar per primera vegada, cosa que és una bona notícia, ja que, esperem, ja heu creat algun tipus de relació amb ells. Tanmateix, molt probablement seran sumats per un directiu, cap de departament o un altre que prengui decisions.
En una nota lateral, les segones entrevistes no sempre són l’última etapa del procés de cribratge d’una empresa. Algunes empreses, sobretot quan es trobin entre dos o més candidats, sovint organitzaran la tercera i la quarta reunions, i fins i tot es pot convidar a una entrevista grupal.
Ara, sense més detalls, aquí teniu 10 preguntes que hauríeu de preveure en una segona entrevista:
1. "Què et fa desitjar treballar aquí?"
Resisteix l’afectació de respondre amb: “Perquè necessito feina i els vostres homes ofereixen molts diners”, per molt cert que sigui. En lloc d'això, utilitzeu la vostra investigació per a l'empresa per respondre aquesta pregunta. “L’empresa ABC té una gran reputació de ser un lloc excel·lent per treballar. Un antic col·lega meu treballa aquí i he vist quina valoració atorguen als empleats i els animo a aprendre, créixer i innovar dins de l’empresa ”.
2. "Què fa que NO vulgueu treballar aquí?"
No es tracta d’una invitació per començar a atacar l’empresa; en realitat és una gran oportunitat per demanar a l’entrevistador tot allò que necessiti aclarir. Per exemple, podríeu dir alguna cosa així com: "Del que he vist fins ara, la Companyia ABC és un entorn realment fantàstic per treballar. Tanmateix, la meva única reserva de moment és que només he vist limitades oportunitats de formació i desenvolupament. . Seria una cosa que estaria disposat a plantejar oferir com a part del treball? "
3. "Hi ha alguna pregunta de la primera entrevista que voldries respondre de nou?"
Encertem-ho: en algun moment tots hem deixat una entrevista pensant que "no hauria d'haver respost a aquesta pregunta", i aquí teniu una oportunitat única de bescanviar-vos. Si heu recordat alguns detalls importants des de l'última entrevista, mencioneu-los ara si creieu que us ajudaran a influir en la decisió del director de contractació.
4. "Què canvieu sobre l'empresa?"
De nou, no comenceu a atacar l'empresa. En canvi, identifiqueu un problema i proporcioneu una solució. Per exemple, "he trobat que el procés de registre al vostre lloc web és molt llarg i m'imagino que molts usuaris podrien deixar-se endur. Crec que si reduïu lleugerament el formulari podríeu augmentar els registres d’usuaris. ”
5. 'Prefereixes treballar soles o formar part d'un equip?'
El truc aquí és demostrar que podeu treballar tant pel vostre compte com a part d’un equip. La millor resposta aquí seria quelcom segons: “M'agraden tots dos. Puc treballar de manera independent per completar les tasques puntualment, però també gaudeixo col·laborant i ideant la pluja d’idees amb els meus companys.
6. "Podeu explicar-me una mica més sobre el vostre treball actual / recent?"
Recordeu-ho: l’entrevistador no us demana que repeteixi la secció d’historial d’ocupació del vostre currículum, en realitat esperen que s’expandeixi una mica en un parell de deures i responsabilitats del vostre paper actual / recent. A més, sigui el que facis, ara no és el moment de començar a abordar la feina o el teu ocupador (de fet, mai no ha arribat el moment de fer-ho en una entrevista).
7. "Quin és el vostre objectiu de carrera professional?"
No intenteu ser divertit aquí dient una cosa així com: "La vostra feina" Els entrevistadors solen fer aquesta pregunta per determinar si busqueu desenvolupar la vostra carrera o si només veieu la feina com una pedra de pas per a una altra empresa de treball. Això vol dir que us heu de centrar en l’empresari i en com afegirà valor a l’empresa mitjançant l’assoliment dels vostres propis objectius a curt i llarg termini. Podeu començar la vostra resposta amb una cosa així com: "El meu objectiu actual, a curt termini, és desenvolupar i utilitzar les meves habilitats de màrqueting i comunicacions en un treball similar a aquest".
8. "Quines són les vostres expectatives salarials?"
Abans d’anar a la primera entrevista, consulteu llocs de salaris com Glassdoor i PayScale per saber quina és la taxa de treball per al lloc de treball i la vostra ubicació geogràfica i utilitzeu aquesta informació per negociar els salaris i els beneficis. Proporcioneu sempre una gamma basada en el valor de mercat i el sou actual i assegureu-vos que decidiu prèviament el nombre més baix que esteu disposat a acceptar. A més, no siguis el primer a mencionar el sou!
9. "Heu pensat en alguna altra pregunta des de la darrera reunió?"
Aquesta és una oportunitat fantàstica per demanar qualsevol cosa que necessiteu aclariments, així que assegureu-vos que n’aprofiteu. De la mateixa manera que ho vau fer per a la primera entrevista, prepareu una llista de preguntes per fer a l’entrevistador i coses que us van passar després d’haver abandonat les instal·lacions de l’empresa per última vegada.
10. "Quin és el vostre període de preavís?"
El fet que et preguntin sobre el període de preavís no significa necessàriament que t’oferiran la feina. Simplement volen saber què passaria si ho fessin. Per tant, no deixeu d’escriure aquesta carta de renúncia fins que tingueu a mà una oferta de treball sòlida. Mentrestant, simplement respon amb alguna cosa segons la línia de: "He de proporcionar un avís de dues setmanes al meu empresari actual si hauria de començar una altra feina" .
Alguna vegada has assistit a una segona entrevista? Va sorgir alguna d’aquestes preguntes? Potser heu pensat en un parell d’altres preguntes que s’han d’incloure en aquesta llista? Uneix-te a la conversa a continuació i fes-nos-ho saber.
