Familiaritzar-se amb les proves i avaluacions psicomètriques pot ajudar-vos a obtenir una puntuació elevada en les proves de selecció de feina. A curt termini, aquest tipus de preparació pot ajudar-vos a assumir una feina, mentre que a llarg termini us assegureu que esteu en el camí professional correcte i que hi progresseu. Tot i que pot ser costós accedir a aquest tipus de proves, algunes organitzacions ofereixen mostres gratuïtes, la qual cosa permet practicar en línia amb diverses eines psicomètriques.
Tipus de proves
Les proves psicomètriques són sovint utilitzades pels empresaris com a eina complementària al seu procés de selecció o amb finalitats formatives. La informació recopilada d’aquestes proves ajuda els empresaris a identificar els aspectes ocults dels candidats que d’altra manera seria difícil d’extreure durant una entrevista de treball.
També són molt utilitzats pels assessors de carrera per ajudar els estudiants o adults a descobrir quines carreres s’adapten millor a ells, tenint en compte diversos factors com habilitats, interessos, motivació i valors personals.
Els principals usos de les proves psicomètriques inclouen:
- Selecció de personal
- Desenvolupament i formació individual
- Construcció i desenvolupament d'equips
- Desenvolupament i progressió professional
Aprendre més sobre aquestes proves us pot ajudar a comprendre millor el que comporten habitualment, així com el tipus de preguntes que podrien aparèixer durant una avaluació. No només això, sinó que podreu augmentar les vostres possibilitats d’èxit.
Hi ha tres tipus principals de proves, de la següent manera:
- Proves d’aptitud o habilitat: s’utilitzen per mesurar la seva capacitat general en un àmbit específic (per exemple: raonament verbal, numèric, esquemàtic, etc.). Són un tipus d’avaluació d’habilitats que pretén avaluar la vostra competència relacionada amb les habilitats relacionades amb el treball i predir el vostre rendiment laboral. Sovint es tracta de qüestionaris basats en paper, però també es poden administrar en un ordinador. Tenen un temps limitat i es comparen els vostres resultats amb els d’altres que ja han realitzat la prova per valorar el vostre nivell.
- Proves de personalitat: valoren les vostres característiques, actituds i estils de treball personals. Examinen la manera de fer les coses, com es comporta en determinades circumstàncies i com és més probable que realitzeu activitats específiques.
- Proves d'interès: s'utilitzen per avaluar la vostra motivació, valors i opinions en relació amb els seus interessos de carrera.
Com que cada tipus de prova examina una àrea diferent, és bona idea practicar-la en cadascuna. Utilitzeu les mostres de les preguntes següents per obtenir una millor idea de què esperar en cada prova.
Mostres de test d’Aptitud o Capacitat
Les proves d’aptitud o habilitat adopten la forma de proves de raonament i avaluacions d’habilitats i es cronometren.
Exemple 1 - Raonament verbal
Aquestes proves estan dissenyades per mesurar la vostra capacitat d’interpretar informació verbal i arribar a conclusions correctes.
El cervell té al voltant de cent mil milions de cèl·lules (neurones). Les cèl·lules cerebrals fan enllaços que formen vies neuronals i són aquests enllaços els que ens ajuden a aprendre. Es calcula que pot haver-hi fins a cent bilions d’enllaços neuronals, tot i que d’altres han posat la xifra molt més alta: 1 amb milions de zeros després. El nombre d’enllaços neurals s’ha comparat amb l’intent d’imaginar tots els arbres de la selva amazònica com el nombre de neurones i el nombre de fulles de cada arbre de la selva tropical com el nombre de connexions neuronals.
Bona part de la nova investigació sobre el funcionament del cervell ha estat impulsada pel desenvolupament de la tecnologia de ressonància magnètica (IRM). Aquesta tecnologia ens permet obtenir una comprensió més gran dels complexos processos que participen en l'activitat humana normal. Es pot demostrar que diferents parts del cervell són més actives en certs tipus d’activitats físiques i mentals humanes que d’altres, i encara que encara tenim molt per aprendre sobre el cervell, el salt en la nostra comprensió no només ha ajudat a la professió mèdica, sinó que també empresa i economia.
R. Hi ha cent bilions d’enllaços neuronals al cervell humà.
a) És cert
b) Fals
c) No es pot dir: si bé el passatge esmenta aquesta xifra, també s'afirma que podria ser "molt superior". Per tant, una resposta definitiva no és possible.
B. La tecnologia IRM és útil per realitzar investigacions sobre el cervell.
a) És cert: el segon paràgraf detalla com la tecnologia de ressonància magnètica ens ajuda a comprendre millor els processos complexos implicats en l'activitat humana normal .
b) Fals
c) No es pot dir
C. La millora de la nostra comprensió del cervell és útil per a l’esport.
a) És cert
b) Fals
c) No es pot dir : no es parla d'esports en cap lloc del passatge i, per tant, no és possible donar una resposta definitiva.
D. Algunes parts del cervell són més actives durant l’activitat creativa.
a) És cert
b) Fals
c) No es pot dir: tot i que això és probable, el pas diu “certs tipus” d’activitat, però no arriba a la conclusió que el cervell funciona de manera diferent durant l’activitat “tota” o quins tipus d’activitat específicament.
Exemple 2: raonament lògic
Aquestes proves estan dissenyades per avaluar la vostra capacitat per analitzar informació abstracta i aplicar-la en la determinació de resultats i patrons. Normalment inclouen preguntes de format True / False / Cannot Say, opcions múltiples i de millor resposta.
Pregunta 1: Quina és la lletra que falta a la sèrie següent? 'as - ? - jo '
i) b
ii) d
iii) g - La seqüència correcta està formada per cada altra lletra.
iv) f
v) e
Pregunta 2: escolliu quina de les opcions s’adapta millor al símbol que falta.
Dia d'avaluacióPregunta 3: tria quina de les opcions s’adapta millor al símbol que falta.
AvaluacióDiaExemple 3: raonament numèric
Aquestes proves estan dissenyades per mesurar la vostra capacitat d’analitzar i treure inferències d’informació i dades numèriques.
Pregunta 1: Un mag va comprar un conill per 60 £ i un colom per 70 £. Quant més car és el percentatge que el conill en percentatge "> WikiJob
La resposta correcta és 21: 2. La ràtio és de 84: 8, és a dir, per cada 84 persones que viuen a Anglaterra, hi ha 8 que viuen a Escòcia. Aquesta ràtio es pot cancel·lar fins a 21: 2.
Pregunta 3: Quin producte va experimentar el canvi més gran en termes percentuals de l'any 1 a l'any 2 "> WikiJob
La resposta correcta és l’ aigua. Per trobar la solució, heu de calcular els canvis percentuals de preu per a tots els productes respectius mitjançant: ((Preu en y2 menys Preu en y1) dividit per Preu en 2) vegades 100. El canvi més gran és el percentatge més gran que, en aquest cas, és aigua.
Exemple 4: raonament esquemàtic / inductiu
Aquestes proves estan dissenyades per avaluar la vostra capacitat per recopilar informació, interpretar esquemes i altres conjunts de regles i aplicar-les a noves situacions.
Pregunta 1: A quin conjunt pertany la figura "> AvaluacióDia
i) Conjunt A
ii) Conjunt B
iii) Ni el conjunt A ni el conjunt B
Pregunta 2: A quin conjunt pertany la figura "> AvaluacióDia
i) Conjunt A
ii) Conjunt B
iii) Ni el conjunt A ni el conjunt B
Exemple 5: raonament espacial
Aquestes proves estan dissenyades per avaluar la vostra capacitat de visualitzar i manipular formes o patrons bidimensionals o tridimensionals.
Pregunta 1: Quants blocs formen la forma següent "> WikiJob
La resposta correcta és E. Per trobar la solució, trenqueu el bloc gran en una sèrie de blocs més petits. Per exemple, aquí hi ha un bloc de tres pilars de 5 cubs (que junts fa 15 blocs), un grup de tres pilars de 3 cubs (que junts fan 9 blocs) i 2 blocs simples. Si s’afegeixen junts (15 + 9 + 2) es dóna 26.
Pregunta 2: Quin cub no es pot fer en funció del cub desplegat "> 123Test
Pregunta 3: Quina imatge es pot fer a partir de les tres formes mostrades "> WikiJob
La resposta correcta és C. Per trobar la solució, penseu en les longituds i amplades relatives de les diferents formes. Tingueu en compte els angles i que poden encaixar bé. Cerqueu respostes de formes addicionals o diferents.
Exemple 6: comprovació d’error
Aquestes proves estan dissenyades per mesurar la vostra capacitat per detectar de forma ràpida i precisa els errors de les dades.
Pregunta 1: per a cada cadena de dades donada, digueu quins dos conjunts contenen els mateixos o diferents elements.
WikiJob Pregunta 2: Es transporten els articles de l’esquerra correctament "> AvaluacióDia
Mostra 7 - Raonament mecànic
Aquestes proves estan dissenyades per mesurar els vostres coneixements sobre conceptes físics i mecànics i valorar el bé que podeu aplicar el raonament en un entorn pràctic.
Pregunta 1: Quina roda dentada gira més ràpidament, la primera (I) o la segona (II) "> JobTestPrep
La resposta correcta és Cogwheel II. Per trobar la solució, haureu d’utilitzar el concepte de relació d’ engranatges. La relació d’engranatges es defineix com la relació entre la roda sobre la qual s’aplica la força i la roda a la qual es transmet la força.
- N entrada = el nombre de dents de l’engranatge del conductor (engranatge del conductor)
- N Sortida = el nombre de dents de l’engranatge conduït (roda dentada conduïda)
Pregunta 2: Quant trigarà a omplir una piscina amb un volum de 1.000 litres quan es tregui el tub gran "> JobTestPrep
La resposta correcta és de 100 segons. L’àrea transversal / seccional sortint és irrellevant; l’únic factor a considerar és la velocitat de flux (flux). Podeu calcular el temps necessari per omplir el conjunt mitjançant l'equació següent:
Temps = Volum / Taxa de flux
Inserint les dades indicades (volum = 1.000 litres, cabal = 10 litres / seg)
Temps = 1.000 [litres] / 10 [litres / seg] = 100 [seg]
Exemple 8 - Raonament abstracte
Aquestes proves estan dissenyades per mesurar la vostra capacitat per identificar la lògica subjacent d’un patró i després determinar una solució.
Pregunta 1: identifiqueu la cosa estranya.
WikiJobLa resposta correcta és C. Aquest tipus de preguntes requereu que mireu algunes dades, identifiqueu el patró o les regles i, a continuació, identifiqueu quin quadrat no compleix aquestes regles. Vigileu amb les posicions relatives, el nombre d’elements, les relacions entre els elements, els colors, les formes i l’orientació de les formes. Hi ha moltes variacions diferents d’aquestes regles i hi pot haver algunes dades externes que compliquin les regles.
Per exemple, en aquesta pregunta, alguns dels quadrats tenen tres elements a l’interior i d’altres en tenen quatre: cal esbrinar si això és important o no. En aquest cas concret, hi ha dues regles. La primera és que la forma més gran ha de ser gris i la segona és que la forma inferior ha de ser negra. Per tant, la cosa estranya és C, ja que la forma del fons és ratllada i no negra.
Pregunta 2: 1 a 2, com 2 a 4. Trobeu el símbol que falta.
WikiJobLa resposta correcta és A. Aquest tipus de preguntes es refereixen a les relacions entre dades: ser capaç de reconèixer el que enllaça dues caselles i aplicar aquesta regla a una forma nova per resoldre el problema.
Hi ha dues regles aquí. Primer, la forma del quadre 2 té un costat més que la del quadre 1. Com que la caixa del quadre 3 té sis costats, la forma correcta per a la casella 4 ha de tenir set costats. La segona regla és al voltant de la fletxa, i la regla és que per a formes amb un nombre parell de costats, la fletxa apunta cap amunt. Per a formes amb un nombre estrany de costats, la fletxa apunta cap avall.
Exemples de proves de personalitat
Aquestes proves poden adoptar forma de perfils de personalitat i avaluacions de personalitat. No hi ha respostes equivocades o correctes i no es cronometren en contraposició a les proves d'aptitud. Els qüestionaris d'auto-informe utilitzen preguntes encobertes per preguntar-vos sobre aspectes de la vostra personalitat rellevants en el lloc de treball.
Pregunta 1: Trieu el que més us descriu en una escala d’1 a 5 (1 = la majoria, 5 = menys).
Sóc el tipus de persona que ...
1) Té un ampli cercle d'amics i és molt popular
2) Li agrada organitzar festes, activitats a l'aire lliure, etc.
3) Té moltes idees brillants
4) Li agrada passar el temps a l'aire lliure
5) Prefereix estar sol la majoria del temps
Pregunta 2: Respon a totes les preguntes següents sobre tu mateix.
AvaluacióDiaPregunta 3: per a cada afirmació, tria la resposta que millor representi la teva opinió.
123TestExemples de proves d’interès
Les proves d’interès ofereixen diverses declaracions que descriuen maneres de sentir o actuar que se li demana respondre en una escala de l’1 al 5 (menys / més) o segons la seva preferència personal (D’acord / Desacord), segons el tipus de pregunta. La majoria de vegades es prenen la forma de qüestionaris de motivació:
Pregunta 1: prefereixo treballar sol que en grup.
a) És cert
b) Fals
Pregunta 2: M'agrada reparar / arreglar coses.
a) Fortament en desacord
b) Desacord
c) Neutral
d) D’acord
e) D'acord ferm
Pregunta 3: m’agrada gestionar altres persones.
a) Fortament en desacord
b) Desacord
c) Neutral
d) D’acord
e) D'acord ferm
Pregunta 4: Quina de les següents tasques que més voldríeu fer i que menys us agradaria fer "> prova psicomètrica, heu de familiaritzar-vos amb els diferents tipus de proves disponibles. Per sort, hi ha molts llocs web que us poden ajudar us ofereixen mostres gratuïtes de proves d’aptitud i personalitat per practicar-les.
Tant si creieu en la legitimitat de les proves psicomètriques com si no, és possible que la proveu. Si busqueu feina o no podeu decidir una carrera professional, també podeu consultar el nostre propi caçador de carreres, que ofereix informació valuosa sobre els vostres interessos, habilitats i qualitats personals i que us adapta a les vostres carreres ideals. .
El vostre èxit professional comença amb el primer pas! Esteu a punt per això? Qualsevol pensament és benvingut a la secció de comentaris a continuació.
