Un error que solen fer els treballadors temporals és no prendre's seriosament les seves posicions. Pot resultar especialment perjudicial si esteu a la primera part de la vostra carrera professional i necessiteu fer servir un d'aquests llocs de treball com a referència, fins i tot com a caràcter principal. Per molt que sembli el tòpic, mai és bona idea cremar ponts, per molt curts que siguin.
1. Sastreu el vostre currículum
És fonamental que personalitzeu el vostre currículum per a cada treball de temporada sol·licitat: els reclutadors odien les sol·licituds genèriques que han estat enviades o enviades a diverses empreses i, per tant, no en feu cas.
Pot semblar una comanda elevada, però els constructors de currículums en línia poden ajudar-vos, permetent-vos escriure diversos dirigits a diferents sectors que contracten treballadors temporals de vacances i es poden utilitzar com a base per treballar per a cada empresa específica. Per exemple, un podria destacar el vostre interès per la cuina i la cuina quan sol·liciteu un lloc a la indústria de l’hostaleria i un altre podria destacar la vostra capacitat d’interactuar amb els clients quan sol·liciteu davant de la casa o posicions al detall. La diferència estarà simplement en l’èmfasi que posis en diferents habilitats, punts forts i experiències.
2. Llista tota la teva experiència
Si sol·liciteu una posició estacional durant l'educació, és important enumerar totes les experiències i habilitats rellevants per al reclutador. Però, no us centreu només en l’experiència laboral, també enumereu el treball de voluntariat i les habilitats adquirides a l’escola o a la universitat. Si teníeu un lloc de responsabilitat a l’escola o a la universitat, capità d’un club, per exemple, digueu-ho. Si sol·liciteu el vostre primer treball, fins i tot si es tracta d’un treball de vacances, us pot resultar útil incloure una referència d’un professor o d’un altre professional que us conegui bé, per confirmar les vostres credencials, la seva fiabilitat i la seva integritat.
Penseu en habilitats transferibles: per exemple, el treball en equip mitjançant el vostre paper en un equip esportiu, la confiança de les funcions de parlar en públic, la capacitat de relacionar-vos amb persones diferents si organitzeu el vostre ball escolar. És important ajudar el possible empresari a comprendre com els seus punts forts són rellevants per a ells; No espereu que connectin els punts de la vostra experiència i sigueu explícits sobre com el vostre conjunt d’habilitats pot adaptar-se al paper.
Obteniu més informació sobre què cal incloure al vostre CV.
3. Trieu el format adequat
Segons el nivell d’experiència que tingueu; és possible que sigui més fàcil si no utilitzeu un format cronològic. Un currículum que es concentra en les habilitats pot ser una millor manera de mostrar els seus punts forts, especialment en els primers estadis de la teva carrera professional. Utilitzeu una plantilla per començar i jugar amb el format fins que sentiu que cobreix totes les vostres bases i us representa bé.
Al principi, un perfil personal pot ser un bon lloc per capturar el vostre disc, la personalitat i els punts de venda exclusius, així com els premis rellevants o els èxits especials. A continuació, cobreix la teva experiència, tant laboral com voluntària, i altres habilitats com ara la capacitat d’idioma. S'han d'incloure els assoliments i els interessos educatius si són rellevants, però no són necessaris per a totes les feines estacionals.
4. Escriviu un Esborrany, reescriviu i editeu
Un cop hàgiu escrit el vostre currículum, demaneu a altres usuaris (amics de confiança o familiars) que ho revisin i el revisin ortogràficament. Verifiqueu detalls com ara el nom del gestor i de l'empresa o contracteu el risc que vagi directament al fons de la pila (o molt probablement a la paperera).
Si envieu còpies en paper a empreses locals, feu un seguiment d’on heu estat i feu un seguiment per veure si hi ha posicions disponibles si us interessa especialment aquesta empresa. Si sol·liciteu en línia, conserveu un registre de quines feines, encara que siguin feines de vacances, heu sol·licitat i demaneu comentaris si no teniu èxit després de l'entrevista.
5. Incloure una carta de presentació
Escriure una bona carta de presentació pot augmentar significativament les possibilitats d’atansar el paper. Adapteu-lo a una posició concreta, demostrant la vostra personalitat i les raons per les quals voleu treballar en aquest negoci. Recordeu-vos de les feines estacionals els empresaris solen buscar empleats que aprenguin ràpidament, ofereixen flexibilitat i treball dur durant la temporada alta. Subratlleu aquests atributs si podeu.
No subestimeu les oportunitats de convertir una feina estacional en una posició permanent, ja que moltes feines temporals poden esdevenir carreres a llarg termini i fins i tot en carrera professional. Si no esteu segurs de quina feina de temporada podreu gaudir, penseu en les posicions en grans botigues de la cadena, sobretot, supermercats, minoristes i hostaleria.
Alguna vegada has escrit un currículum per a una feina de temporada? Heu seguit algun dels consells esmentats anteriorment? Informeu-nos a la secció de comentaris que hi ha a continuació ...
