Com convertir el vostre intern en un treball a temps complet

Al sortir de la universitat, heu decidit internar-vos en una empresa fantàstica, que amb tota esperança es tradueix en una oferta a temps complet. A continuació us detallem com podeu fer-ho realitat.

Les pràctiques tenen una reputació força dolenta, sobretot gràcies a Hollywood. Però, no es tracta de buscar cafè per a tota l’oficina, de recollir la roba del cap de la tintoreria i de veure’s obligat a fer tota la feina d’esmicoladora que ningú vol fer. En la seva majoria, no són res així (per descomptat, tot es redueix a la veritable horror i el comportament que els seus caps i companys de feina tenen cap a vosaltres). Els avantatges d’una pràctica d’estiu són molts: us proporcionen una oportunitat fantàstica per obtenir experiència laboral i iniciar la vostra carrera cap a l’èxit.
Trobar una pràctica pot no ser una passejada en un parc, però és sensible si s’hi posa el cor. Però la veritable pregunta és com podeu convertir les pràctiques en una feina a temps complet?

1. Trieu la pràctica adequada

No hauríeu de sol·licitar la primera pràctica que trobeu, sobretot si té poc a veure amb els vostres objectius de carrera. La clau és trobar-ne un amb més potencial de creixement i ocupació. Pot semblar estrany, però les empreses petites i mitjanes són una bona idea, ja que sovint són insuficients i són receptives a idees i iniciatives noves. Primer cop de mà per conèixer una empresa parlant amb interns anteriors per saber com va ser la seva experiència i decidir a quina empresa li agradaria internar.

2. Vestit per a l'èxit

Ja sabeu què diuen de vestir-vos per la feina que voleu, no la que teniu, oi? Bé, el mateix tipus d’aplicacions aquí. Vesteix-te i presenta’t com si ja fos membre de l’equip a temps complet; respecteu el codi de vestimenta i les hores d’oficina de l’empresa, tracteu-los amb respecte i professionalitat a tothom i, per amor a tot allò bo, no passeu tot el dia mirant vídeos de gats a YouTube.

3. Xarxa, xarxa i xarxa

Una de les moltes coses fantàstiques sobre la pràctica interna és la posició més avantatjosa en què creeu la vostra xarxa professional. Parleu amb tothom i interactueu amb els vostres companys de feina a temps complet, gent gran i altres interns, fins i tot si no aconsegueixen puntuar una feina a temps complet amb l'empresa a la qual esteu internant, els vostres contactes acabats de fer capaç d’ajudar-vos a trobar una altra oportunitat en altres llocs.

És especialment important mantenir una bona relació amb el supervisor. Si aconsegueixes complir o superar les seves expectatives, és més probable que us suggereixi mantenir-vos o contractar-vos quan us heu graduat.

4. Fes preguntes

Fer preguntes et fa semblar interessat per la feina i per l’empresa, que és precisament el que busquen els ocupadors dels empleats. Quin sentit té contractar algú que no es pugui interessar menys per la missió de l'empresa?

Però les preguntes no haurien de tractar sobre l'empresa. També haurien de tractar sobre la indústria i competències específiques. Un gran intern és naturalment curiós i vol aprendre com avançar en la seva carrera.

Tot i que la vostra pràctica no tingui lloc en una empresa a temps complet amb l'empresa, haureu obtingut informació valuosa de l'experiència que podeu utilitzar més enllà.

5. Excedir les expectatives

Augmentareu les probabilitats de contractar-vos per l'empresa a la qual feu pràctiques si supereu amb èxit les expectatives de la direcció. Per exemple, la direcció tindrà directrius que han de seguir els interns i assignatures específiques que han de realitzar. Si voleu ser inestimables per a l’empresa, considereu els següents consells.

  • Responsabilitat : si demostreu que sou un professional responsable i voleu completar totes les tasques, demostreu la vostra viabilitat com a empleat potencial.
  • Tasques : un intern que sol·liciti més feina serà considerat com un empleat potencialment eficaç i eficaç . Accepta nous reptes i ser responsable.

Cal que la direcció tingui la seguretat de que els seus empleats sàpiguen responsabilitzar-se de les seves accions, errors i comportaments. Si demostres que tens competències en aquesta àrea, augmentaràs les possibilitats de contractar-te.

6. Fes-te inestimable per a la direcció

Una de les coses més importants que podeu fer durant la vostra pràctica si voleu contractar l’empresa és convertir-vos en una gestió inestimable. Cal considerar-lo com un individu insubstituïble, que el responsable de contractació ha de considerar la contractació immediatament després de la vostra pràctica. Heu d’afegir valor a l’empresa fent les següents accions:

  • Productivitat : la vostra ètica laboral demostra que realitzeu tasques de manera puntual i seríeu un empleat productiu que aporti valor al marge de benefici de l’empresa.
  • Competència : és important que la vostra formació demostri competència i que les vostres tasques siguin completades de manera eficaç i amb un coneixement complet de l'empresa.

Si podeu demostrar productivitat i competència en el treball que produïu, l’equip directiu hauria de veure que sou un valor inestimable i heu d’afiliar-vos a l’equip i continuar avançant a l’empresa.

7. Assistir a totes les activitats internes

La majoria de les empreses acull diversos esdeveniments per a interns, i és realment una bona idea assistir-hi. Tant si es tracta de paintball, jugar a softball, fer xarxes o beure, assegureu-vos que el feu. Si et preocupa semblar desesperat, no ho facis.

Assistir a totes aquestes activitats et fa semblar més a un jugador d'equip; la capacitat de treballar bé en equip és un tret que busquen tots els empresaris i hauríeu d’intentar transmetre-ho a cada oportunitat fomentant relacions positives amb els companys.

8. Sigui directe sobre com demanar feina

No balleu al voltant de la pregunta o el tema, simplement pregunteu-los si hi ha possibilitat de contractar-vos. El vostre supervisor no li importarà; probablement preferiran que siguis tan directe. Si no els feu saber el que voleu, podrien passar a un altre intern.

9. Pren Iniciativa

Gairebé totes les pràctiques comporten una certa quantitat de temps d’inactivitat en què no teniu res a fer i pogueu fer una escapada. Utilitzeu aquest temps al vostre avantatge. Pren la iniciativa i demana més feina. Busqueu projectes en què els vostres companys estiguin treballant, especialment els que trobeu interessants, i pregunteu si podrien fer-los servir.

Pot ser que trobeu que apreneu algunes habilitats o informació noves, potser fins a fer alguns nous contactes. No importa quin sigui el cas, demostra que seràs un gran actiu per a l'equip i disposat a treballar.

10. Manteniu-vos en contacte

Pot ser que no se t’ofereixi immediatament feina cap al final de la teva pràctica, però això no ha d’encetar un desastre. Mantenir el contacte amb l’empresa i els seus col·legues –un senzill apunt de “gràcies” pot provocar una gran oportunitat quan un espai s’obri més endavant.

Heu aconseguit convertir les pràctiques d’estiu en una feina a temps complet? Expliqueu-nos com podeu trobar a la secció de comentaris que hi ha a continuació, juntament amb els consells i trucs que voleu compartir.

Aquest article es va publicar originalment el juny de 2016.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here