Com organitzar el vostre portafoli per a la vostra entrevista laboral

En funció de l'entrevista de feina a la qual estigueu assistents, és possible que hàgiu de portar amb vosaltres la vostra cartera de mostres de treball. Normalment és el cas de posicions o llocs de treball creatius que impliquen vendes, ja que sovint se’ls requereix que els candidats aportin proves dels seus assoliments laborals, xifres de vendes, mostres de treballs creatius, etc., per demostrar a l’entrevistador que són tan ‘talentosos’ com ells diuen. Una cartera professional ben desenvolupada també pot mostrar si els candidats treballen poden transmetre la veu de l’empresa i representar la seva imatge correctament.

Saber compilar una cartera de treball és fonamental si es fa una entrevista per a un treball creatiu. Heu de saber reunir els documents més rellevants, impressionants i detallats per tal de ressaltar les vostres habilitats amb la millor llum possible.

A continuació, es mostra una llista pas a pas per ajudar-vos a organitzar la vostra cartera durant una entrevista.

1. Presentar físicament el vostre treball

Tot i que alguns empresaris diran explícitament que presentin una cartera digital, si el vostre treball s’ha de presentar físicament, assegureu-vos que es faci de manera professional. Sovint se passa per alt, ja que molts candidats suposen que el treball que presenten és més important que el que els manté. Aquesta és una perillosa supervisió, sobretot quan sol·liciteu una posició creativa, ja que pot posar en dubte la vostra estètica i fins i tot les vostres habilitats organitzatives si concediu a l’entrevistador un portafoli maltractat, batut i trencat. A continuació, es mostren algunes altres coses a tenir en compte a l’hora d’escollir l’enllaç o la carpeta de cartera.

Carpeta de cartera:

  • Compra un enllaç solid i professional
  • Opteu per una carpeta de color negre
  • Etiqueteu adequadament la vostra carpeta / carpeta i utilitzeu els separadors per separar els vostres exemples de treball amb claredat
  • Assegureu-vos d’utilitzar paper d’alta qualitat amb protectors de fulls
  • Penseu en la facilitat d’ús. Sovint no es té en compte, un portafoli ha de ser fàcil d’obrir (i de mantenir obert), prou petit perquè no quedi gens desagradable, però alhora prou gran perquè es mostrin tots els detalls de les vostres imatges.

Cartera electrònica:

Tal com s’ha esmentat anteriorment, de vegades els entrevistadors demanaran cartera electrònica, sobretot si la feina tracta en gran mesura contingut en línia, com ara redacció d’articles, disseny web i disseny gràfic. A continuació us detallem algunes de les coses que heu de tenir en compte.

  • Fes-ho impressionant però fàcil d’utilitzar. Aquesta és una plataforma amb possibilitats il·limitades, però que no sigui massa ambiciosa a costa d’utilitzar-la.
  • Curateu el vostre treball anterior perquè no sigui aclaparador mantenint un equilibri per mostrar l’abast del vostre treball i experiència.
  • Utilitzeu la vostra creativitat. La majoria dels empresaris seran entrevistes amb diversos

A continuació, es mostren alguns exemples de carteres professionals, atractives i també d’alguns d’altres electrònics.

2. Decidiu el contingut del portafoli

Ara que heu comprat, construït o construït un atractiu format de presentació per a la vostra obra, haureu de decidir què incloure. Quins materials presentaràs durant l’entrevista?

  • Recopileu totes les mostres de treball més rellevants i actualitzades que podeu fer. És preferible incloure treballs més recents i curar treballs més antics.
  • El vostre objectiu és mostrar la vostra multitud de talents i habilitats per tal de garantir que cada peça inclosa a la cartera tingui un propòsit
  • Tot i que no hi ha cap límit establert en el nombre de mostres que podeu incloure, és prudent incloure un màxim de 15 pàgines
  • Assegureu-vos que cada mostra està etiquetada en conseqüència, amb capçaleres, peus de pàgina i adoptant la mateixa estructura al llarg de tot per aconseguir un format fàcil de llegir.
  • Prepareu com a mínim 2 còpies de la vostra cartera, ja que els entrevistadors desitgen mantenir-la per mostrar-los als seus companys (i és possible que la necessiteu per a una altra entrevista!). Si heu invertit una gran quantitat de diners a la vostra cartera física, podríeu plantejar-vos tenir un que segueixi sent atractiu, però que tingui un cost més baix, de manera que, fins i tot si es perd, no serà perjudicial econòmicament.

3. Assegureu-vos de incloure la documentació correcta

Saber què incloure a la vostra cartera pot ser especialment difícil. És possible que no aneu a fer una feina creativa, però tenir un portafoli del vostre treball anterior us ajudarà a donar suport al vostre argument que sou la persona adequada per a la feina i també pot ajudar els reclutadors a recordar-vos.

Independentment de si esteu destinats a comptabilitat, treballs creatius o minoristes, pot ser que una cartera sigui el que necessiteu per notar. A continuació, es mostren alguns exemples útils de què podeu incloure a la cartera d’entrevistes laborals:

  • CV i declaració personal
  • Certificats educatius
  • Certificats de qualificacions professionals i membres
  • Llicències
  • Mostres de treball
  • Informes de vendes
  • Transcripcions o obres d'art
  • Missatges de correu electrònic o cartes de compliment dels clients i clients que vau ajudar
  • Referències d’empresaris anteriors

Consulteu l’ortografia i la gramàtica a tot el vostre portafoli. També demaneu a familiars i amics que revisin la vostra cartera i us proporcionin comentaris, encara que sigui negatiu. És millor que rebeu comentaris negatius de persones que coneixeu i tingueu temps per corregir qualsevol error que espereu que l’entrevistador us corregís.

4. Revisar i curar

Quan es presenta un portafoli, és fàcil pesar-lo amb massa feina. És completament comprensible voler presentar el màxim de treball possible, especialment si esteu orgullosos d’això. Intenta entrar a la sabata dels entrevistadors. Una cartera extremadament gran pot resultar aclaparadora, fent que la persona que la mira no presti l’atenció adequada a l’obra inclosa. A continuació, es mostren algunes coses que us ajudaran a conservar i a facilitar la revisió de la vostra cartera.

  • La creació de seccions clares permetrà a la persona que mira el vostre portafoli digerir peces més petites de tota la col·lecció.
  • Presenteu sempre el vostre treball més recent, tot i que també podeu plantejar el que més considereu el vostre treball més fort, això pot ser perillós. El que penses que és un treball de qualitat, tot i que cert és que no sigui la teva feina més viable comercialment. Aquí és on aportar un ull fresc i imparcial pot ser molt útil. Com a amics, familiars i col·laboradors per donar-vos comentaris.
  • Proveu de presentar exemples que mostrin el vostre propi estil i veu. Això és més indicatiu de persones que busquen feina creativa, però és millor presentar allò que et fa únic. Tot i que això us pot costar una feina, al final serà beneficiós ja que no us haureu de doblar per adaptar-vos a una posició que no us convé.

Moltes idees de cartera en línia tindran un rendiment tan bo (si no és millor en alguns casos) que una cartera física. Tot i que una cartera en línia pot no ser adequada per a la pròpia entrevista de treball, podeu incloure un enllaç al vostre CV quan sol·liciteu feina.

Alguna vegada has creat una cartera per ajudar-te a obtenir feina? Va ser efectiu? Informeu-nos a la secció de comentaris que hi ha a continuació ...

Vegeu també: La guia de redacció del CV per a cada etapa de la vostra carrera professional

Aquest article es va publicar per primera vegada el juliol de 2013.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here