Com llistar els assoliments clau del vostre currículum

Molts treballadors autodeprecisos es venen de forma constant quan es tracta dels seus triomfs professionals. El problema comú de tants empleats en l’actualitat, especialment entre els mil·lenaris demogràfics, és que si no estan canviant el món en millor o en l’avantguarda de la grandesa, aleshores acomiaden completament tots els assoliments en el seu mandat. Aquesta és una actitud deficient, ja sigui si esteu iniciant un nou lloc de treball o si canvieu de carrera.

No importa quina indústria heu estat treballant durant els darrers 13 anys o la feina que heu exercit durant els darrers 6 mesos, haureu aconseguit una mica de feina. Una feina a temps complet o a temps parcial, una pràctica d’estudiants o una oficina de suite C, cada lloc produeix una onada d’oportunitats per deixar que el seu capital humà brilli. De l’informat al complex, hi havia una gran quantitat d’elements destacats al vostre moment a l’empresa: només ho admeteu.

Escriure un currículum pot produir alguns pèls grisos, però saber quins èxits es llisten al vostre currículum us pot fer treure aquests pèls grisos. Aleshores, exactament com anotem els vostres resultats en el vostre currículum? Examinem com.

1. Identificar Realitzacions

Saber què incloure a la secció de realitzacions del currículum pot ser un exercici d'impostos. Tenint en compte la quantitat que heu completat a la cafeteria local o a la indústria de màrqueting digital fora de la ciutat, pot semblar una tasca impossible. No ha de ser; Només cal que sigui una mica d’introspecció i pluja d’idees.

Estigueu al vostre sofà i penseu en la vostra tasca a Acme International i reflexioneu sobre el que heu aconseguit.

2. No confongueu els deures amb els compliments

No esteu segurs del que heu aconseguit com a secretari de vendes de primer nivell? No sabeu què heu aconseguit com a teleoperador? Encara vas trontollar el teu temps com a paralegal durant tres anys? No ets l’únic.

Per això, però, pot confiar en la llista de les seves funcions en lloc de les seves realitzacions. Mai no ho heu de fer perquè estan separats els uns dels altres.

De fet, el vostre deure com a periodista és informar sobre els fets, confirmar fonts i comercialitzar el vostre contingut. Tanmateix, els vostres èxits van incloure augmentar els clics un 20%, amplificar el 10% la participació de les xarxes socials i rebre un premi intern de Best Sports Reporter.

3. Quantificar els èxits

Quina és la millor manera d’explicar quina quantitat d’un actiu teníeu a les empreses anteriors en què treballaves? Els números. Segons diuen, tot tracta dels números.

Sí, tots podem escriure sobre com érem un empleat model o el més important des del pa tallat a rodanxes, però això no significa res si no es pot quantificar i fer una còpia de seguretat de dades.

Amb les grans dades que s’insereixen a totes les indústries, els números, les xifres i les estadístiques són imprescindibles en aquests dies.

4. Centrar-se en els resultats

Un cop hàgiu anotat una llista de tot el bé que heu aconseguit en els ocupadors anteriors, haureu de limitar-los a la posició que sol·liciteu en lloc d’afegir-los a tots.

El següent pas és considerar els resultats que vau lliurar i el valor que heu afegit.

Aleshores, se’t va obtenir una recompensa per la feina ben feta, però, com es va traduir això en beneficis per a l’empresa? La clau d’una llista d’èxits és determinar com va ajudar l’empresa durant aquest trimestre o any.

A més dels resultats, voleu mostrar com heu afegit valor afegit al negoci, inclosos els números, tant si voleu estalviar els diners que heu estalviat a la botiga mom i el pop com si heu augmentat el nombre de clients de l'empresa publicitària.

5. Seleccioneu Assoliments que desitgi l'empresari

Vostè era fonamentalment el valedictori del seu càrrec. Va aconseguir bastant, des de gestionar el seu equip a un trimestre rècord fins a organitzar una unitat d'aliments enllaunats durant Acció de Gràcies fins a rebre tres promocions en un període de dos anys. Vas ser impressionant.

Tot i que pot ser temptador enumerar tots els assoliments del vostre moment amb el vostre empresari anterior, haureu d’abstenir-vos de fer-ho. Els assoliments que enumereu han de ser el que desitgi el vostre futur ocupador. Per determinar-ho, necessiteu conèixer la pàgina web corporativa i saber què valora més i què espera del seu personal.

6. Mantenir la rellevància de la feina

Un error comú que fan els sol·licitants d’ocupació és intentar encaixar tot el que han fet al seu currículum, encara que no tingui relació amb la posició que sol·liciten.

Per exemple, sol·liciteu una posició de codificació en una empresa de tecnologia més important de Silicon Valley, però creieu que cal afegir que heu fet 500 tasses de cafè al dia com a barista. És irrellevant per a l'oportunitat laboral que us interessi. En definitiva, no voleu inserir res que sigui irrellevant per a la feina o fins i tot a la indústria en què vulgueu treballar.

7. Seguiu el mètode PAR

El primer que cal fer és pensar en premis, promocions, elogis i noves responsabilitats especials que vau rebre. O, si no recordeu cap reconeixement important, també podeu aprofitar per fer avaluacions de rendiment anteriors que, com tots sabem, eren de primer nivell. Si no podeu combatre la història a la vostra ment, adopteu el mètode PAR:

  • Problema: identificar un problema al treball.
  • Acció: expliqueu com heu resolt el problema.
  • Resultat: ressalteu els resultats de la vostra brillantor, de la presa de decisions.

8. Utilitzeu paraules d’acció

Alguns demandants d’ocupació pensen que els experts exagereixen quan diuen que els gerents de contractació només triguen uns moments a escanejar les desenes de currículums enviats per obtenir una única posició. Aquí és el cas: aquesta estimació és 100% correcta, sobretot en les grans empreses i corporacions.

Com que se sap que la contractació de gestors triga uns segons només llegint els currículums, cal destacar els moments preciosos. Com? Utilitzant paraules d’acció o potència, inclosos verbs d’acció, habilitats populars, paraules clau de la llista de treballs i valors corporatius. Assegureu-vos també de començar els vostres punts amb una paraula de poder.

9. Trieu un format

El format de creació d'una secció de realitzacions al vostre currículum no és tan problemàtic com podríeu imaginar. Es necessita uns quants punts de bala, i és que és el que hi ha dins d'aquests punts.

Aquí teniu un exemple de com podeu formatar els assoliments al vostre CV:

També podeu enumerar els èxits notables a la seva pròpia secció dedicada, generalment a sota del vostre perfil personal, però una aposta més segura consistiria a incloure èxits en diferents parts del vostre CV (per exemple, al vostre perfil personal, dins de les descripcions de feina, etc.).

10. Prioritzeu els vostres compliments

A mesura que dissenyeu el vostre currículum, sempre és imprescindible recordar que el departament de recursos humans només té un parell de moments per mirar el document. Tenint això en compte, heu de posar estratègicament les vostres realitzacions de manera que el gestor de contractació pugui cercar fàcilment aquestes paraules clau i un llenguatge de poder per comprovar si s’adapta bé o no.

En poques paraules: es tracta de prioritats i estructura.

11. Mantenir-lo curt

Siguem candents: la gent ja no llegeix. Per tant, el que fa pensar que els empresaris volen llegir la vostra autobiografia "> cartes de presentació, currículums i aplicacions. Perquè no tots els treballs i els seus anuncis són iguals, tampoc no haurien de ser els mateixos. En altres paraules, seria prudent. vés a experimentar amb diversos documents per resaltar la teva carrera professional i adaptar cada currículum a l'empresa.

Des de l'ús de diferents paraules de poder fins a la contractació d'un editor de currículums professionals per llegir i comprovar el seu CV, hauríeu d'enviar diversos currículums. D’aquesta manera, la vostra cerca per la feina perfecta no és com els esforços de Tom Cruise: la cruise control. Cal treballar més.

És prou difícil intentar obtenir feina al mercat de treball hipercompetitiu actual. Però també és igual de difícil compondre un CV que obtingui els globus oculars adequats. Nerfecte de Pobody (vegeu!) I, inevitablement, cometreu errors al llarg del camí, tant si us oblideu de la magnífica venda que heu fet o escrivint el verb d’acció equivocat. La clau és no frustrar-vos ni desagradar-vos en la vostra croada laboral perquè obtindreu una úlcera.

Sempre que aprengueu dels vostres errors, sempre reeixireu al final, i és una cosa notable en si mateixa.

Tens algun consell i truc per realitzar fitxes de les teves realitzacions al teu currículum? Uneix-te a la conversa a continuació i fes-nos-ho saber.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here