Mercedes Benz és una divisió del fabricant alemany d'automòbils, Daimler AG. La marca Mercedes Benz s’enorgulleix de produir productes segurs, sofisticats i d’última generació. L’empresa fabrica cotxes de luxe, autocars i camions. La seu principal es troba a Alemanya. El nom Daimler-Benz va aparèixer per primera vegada el 1926. Tanmateix, es pot remuntar fins al Mercedes de 1901 de Daimler-Motoren-Gesellschaft i el 1886 de Karl Benz Patent-Motorwagen. L’empresa té un alt nivell d’excel·lència tant en la seva fabricació com en l’ètica laboral. Aquest article abordarà els passos necessaris per realitzar una pràctica amb Mercedes Benz.
Vegeu també: Com obtenir un servei de pràctiques amb Apple
1. Filosofia dels seus programes de pràctiques
Durant més de 130 anys la filosofia de Mercedes Benz sempre ha estat: "Sigui com sigui, sempre és el millor o res". Són paraules poderoses. Com a intern potencial, aquestes paraules haurien de provocar una aturada. Si realitzeu una pràctica a Mercedes Benz, se us situarà en situacions laborals on podreu veure per què aquest estàndard d’excel·lència ha catapultat l’empresa a l’èxit mundial i al reconeixement de noms. Com a intern, sereu reptat a tenir èxit. La direcció de Mercedes Benz reconeix que aquesta jove generació és la clau del nostre futur global i de l’èxit de l’empresa. La seva filosofia pel que fa al programa de pràctiques és la de relacionar-se amb els joves que treballen en aquests programes. La direcció espera identificar i desenvolupar nous líders per a posicions futures de la seva empresa.
2. Tipus de programes de pràctiques disponibles
A Mercedes Benz, la direcció creu en crear un entorn laboral que cultivi el creixement individual i professional alhora que formi els interns per a un èxit futur. Hi ha dos tipus de programes de pràctiques disponibles per a les pràctiques.
- Pràctiques: per a aquest programa de pràctiques, la direcció pot desenvolupar el conjunt d’habilitats en el lloc de treball dels estudiants i conquerir una associació de llarga durada amb una gran varietat de col·legis i universitats. Addicionalment, la direcció té la possibilitat de adaptar els seus programes de pràctiques específics a causa del coneixement intens dels diversos programes acadèmics universitaris que han estat convidats a avaluar. És una situació guanyadora per a l’empresa, l’intern i el conjunt de les universitats. L’estudiant que finalitza aquesta pràctica rep un salari per treballar en l’entorn laboral “de la vida real”. Tanmateix, aquest intern no rep crèdits acadèmics.
- Programa Co-Op: Aquest programa està reservat a estudiants universitaris que actualment estan inscrits en una cooperativa a través de la seva universitat. Amb aquest programa, l'estudiant es beneficiarà de rebre formació en el lloc de treball a canvi de ser el salari mínim pagat. A més, l'estudiant rebrà crèdits acadèmics a través del programa de cooperació escolar. La direcció utilitza aquest programa de cooperació com una font més per trobar estudiants amb talent per a la seva plantilla.
3. Procés de selecció de pràctiques
Mercedes Benz es pren seriosament el procés de selecció i contractació interna. Tots els responsables de contractació han de completar un taller de “Selecció de Talents” on se’ls educa sobre la manera adequada de realitzar una entrevista basada en el comportament. Segons la direcció, creuen que el comportament passat d’un individu és un bon pronòstic de la conducta futura. Per tant, utilitzen les entrevistes basades en el comportament durant els processos de selecció de pràctiques i contractació laboral. Els candidats no han de témer cap mena de biaix durant el procés de l'entrevista, ja que la diversitat s'utilitza en la selecció del quadre de gestors que realitzen les entrevistes.
4. Cultura i comunitat de l'empresa
A causa de la condició associada a la marca Mercedes Benz, tots els interns i els empleats estan inspirats generalment per exercir en el lloc de treball al seu nivell més alt. Com ja hem comentat anteriorment, la frase utilitzada per Gottlieb Daimler per primera vegada, "El millor o res" continua inspirant avui en dia la cultura i la comunitat de l'empresa. Els líders de la companyia han adoptat plenament aquesta frase i inspira el seu desenvolupament i el cultiu dels seus interns i treballadors a temps complet.
5. Beneficis de les pràctiques
Com s'ha esmentat anteriorment, els interns paguen la seva tasca i els que participen en el programa de cooperació també reben crèdits acadèmics. Els interns reben ànims per treballar en projectes de la vida real i trobar solucions viables per als problemes operatius. La Direcció els anima a compartir les seves idees de millora a través de la seva plataforma en línia global "MyIdea".
6. Com sol·licitar la pràctica
Es proporcionen oportunitats de pràctiques a Mercedes Benz per a estudiants que assisteixen a universitats i universitats nord-americanes, així com a estudiants internacionals. Podeu revisar les oportunitats actuals i sol·licitar una de les pràctiques disponibles o contactar amb la universitat o la universitat per saber si l’opció de cooperació és adequada per a vosaltres.
Vegeu també: Com obtenir un intern amb Accenture
Realitzar una pràctica a Mercedes Benz serà una excel·lent oportunitat per a un intern per desenvolupar experiència laboral “a la vida real”, alhora que desenvolupa competències professionals en una empresa que manté un alt nivell d’excel·lència.
