Com tractar amb un col·lega alcohòlic

Fer front a un col·laborador alcohòlic pot fer que la teva vida laboral sigui miserable i estressant. Si la capacitat del seu col·laborador de fer la seva feina correctament ha estat fortament afectada pel consum d’alcohol, pot ser que sigui hora de prendre mesures. Ignorar el problema només farà que la malestar i el malestar de tothom. Per tal que pugueu reconèixer millor aquest problema, vigileu els següents signes abans de prendre cap acusació i decisió:

  • Olor a alcohol
  • Canvis d’humor
  • Comportament anònim
  • Negativitat
  • Passades freqüents
  • Aparença no compensada
  • Salta els esdeveniments socials
  • Falta d’enfocament
  • Falta els terminis
  • Trucades freqüents amb malalts
  • La sacsejada
  • Paranoia

Haver d’informar preocupacions sobre un col·lega pot fer-te sentir deslleial, sobretot si manté una estreta amistat amb aquesta persona. Llavors, com tracta amb un company de feina alcohòlic?

Enfrontament

Abans de decidir informar-vos a la direcció superior, intenteu enfrontar-vos al vostre company de feina. Tingueu cura de no ser massa abrasius i agressius quan es discuteix l'assumpte. Digues-li al teu col·lega que li preocupa veritablement, però assegureu-vos que no sigueu massa crítics ni acusatoris. Heu d’adoptar un enfocament carinyós i civil com ho faríeu amb qualsevol amic, així que en lloc de dir "crec que beu massa", potser dir "he olorat alcohol a la respiració aquest matí. Heu estat bevent?" Alguns alcohòlics poden tenir pot ser fàcilment defensiu, així que tingueu cura de quina opció de paraules utilitzeu. Per exemple, utilitzeu la paraula "problema" en lloc de "addicció".

És vital que no comenceu a assenyalar el dit i que ofereixi solucions en lloc d’acusacions. Potser esmenta un amic o un membre de la família que saps que ha patit amb el mateix problema i digues al teu company de feina que ha sol·licitat ajuda. Creeu temes complicats com la salut i la família. Obriu els ulls del vostre company de feina dient-los que s’adonin de com el seu comportament també pot tenir un efecte sobre la seva família. És important que el seu company sàpiga les conseqüències greus i que la seva feina pugui estar al límit. Recomaneu que acudeixin al metge / terapeuta de l’empresa o a una clínica de rehabilitació per rebre tractament i assegureu-los que els donareu suport si accepten alguna ajuda.

Intervenció

Si observeu que la beguda del vostre col·laborador està fora de control i l’alcohol interfereix en la capacitat de l’empleat per exercir les tasques, aleshores una altra opció és demanar una intervenció. Això pot ser molt útil, ja que ajudarà a donar proves al seu col·laborador. Finalment, ell / ella es posarà en una posició on han de triar. D’aquesta manera, l’alcohòlic pot reconèixer que el seu lloc de treball està en risc i que, sense cap ajuda o millora, podria afrontar greus conseqüències com la pèrdua del seu lloc de treball. Si l’addicció a l’alcohol és extremadament greu i creieu que la vostra ajuda no persuadirà el vostre company de feina, fins i tot podeu portar un especialista en addicció.

Programa d’assistència als empleats

Una altra manera d’ajudar al vostre col·laborador és contactar amb un programa d’assistència als empleats. Aquest servei confidencial proporcionarà assessorament a curt termini i se'ls remetrà a un programa de tractament, si cal. També és una idea excel·lent que el departament de recursos humans o de relacions amb els empleats ofereixi algun consell al seu col·laborador sobre tractament. És imprescindible que les empreses tinguin polítiques en pràctica per afrontar l’abús d’alcohol i la consumició laboral.

Què esperar

Quan es tracta d’un company de feina alcohòlic, haureu d’esperar negació, denegació i defensivitat. Els alcohòlics tenen la tendència a mentir i tranquil·litzar-se que no tenen cap problema en l’addicció, per tant, es recomana que es fixi en les accions del seu col·laborador en lloc de centrar-se en el que diu. És possible que el vostre company et ressenti per haver-lo enfrontat. Si això succeeix, no endevinis ni dubtis per no confiar en ell.

Un bon empleat és clau per a l'operació de l'empresa ajudant-los; estàs ajudant a la teva pròpia empresa. No només el seu col·laborador alcohòlic farà que l'ambient estigui més tens, sinó que també perjudicaran la seva pròpia vida. Oferir ajuda i assessorament, organitzar una intervenció o un programa d’assistència als empleats pot estalviar la seva salut i la seva carrera professional.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here