Desglossament del paper
Els consultors de gestió són professionals que presenten la sol·licitud personal dels directors de l'empresa per proporcionar orientació sobre la direcció d'un negoci. Utilitzant les seves àmplies reserves de coneixement i experiència, la idea és oferir un punt de vista fresc i dinamitzador per a les organitzacions. Els consultors ajuden els seus clients en diverses àrees del seu negoci, com ara:
- Finances
- Planificació i Estratègia
- Màrqueting
- Gestió de personal
- IT
Pel que fa a tasques específiques, la programació del dia a dia d’un consultor empresarial dependrà del tipus de negoci que treballin per millorar. Algunes de les tasques integrals que podríeu esperar que trobareu inclouen:
- Organització de reunions amb clients per discutir les seves necessitats i planificar les estratègies de millora integral
- Realitzar investigacions sobre l’empresa d’un client per tal de comprendre millor les seves necessitats
- Recopilació i anàlisi de dades i preparació d’informes reflexius
- Entrevistant directius, personal i clients del client
- Oferint formació i suport
Expectatives de pagament
Com en qualsevol carrera, hi ha algunes bandes de sou que un consultor de gestió professional pot esperar per trobar-se a la seva entrada. avançar i arribar al capdamunt del seu camp. A més dels salaris bàsics, l'àrea és coneguda pels seus esquemes de repartiment de beneficis i les bonificacions. Aquí teniu un esquema de les taxes salarials bàsiques als nivells júnior, intermedi i sènior:
Nivell d’experiència | Salari Banda |
Júnior | 25.000 £ - 30, 00 £ |
Intermedi | 30.000 £ - 50.000 £ |
Major | 50.000 £ + |
Què necessites per convertir-te en consultor de gestió?
Com heu esmentat anteriorment, no hi ha cap via educativa directa que us permeti fer feina com a consultor en gestió. Atesa la naturalesa d’alta pressió del paper, la forma més directa i afirmativa d’aconseguir un treball legítim en aquest àmbit és adquirint molta experiència en la gestió empresarial. Altres àmbits professionals rellevants són: finances, recursos humans, informàtica i gestió de projectes.
Típicament, els consultors empresarials tenen un historial de gestió en el seu camp particular d'experiència. La majoria té formació per grau i ha passat per un esquema de formació o dos dissenyats específicament per aguditzar els sentits d’aquesta capacitat. Potser són més importants que els coneixements educatius d'un individu, però, són les seves característiques personals. Es necessita un tipus de persona per tenir èxit en aquest paper, algú amb tot el següent:
- Principals habilitats de la gent
- Excel·lents habilitats amb informàtica i informàtica
- La capacitat de pensar analíticament i de resoldre problemes
- Confiança amb presentacions i discurs en públic
- Una forma persuasiva i inspiradora
- Flexibilitat i resistència
- Un sentit empresarial intens
- La capacitat de comunicar idees i conceptes clarament
Formació i Progressió professional
Els consultors de gestió de formadors reben un condicionament professional profund que generalment gira entorn de donar suport a consultors amb més experiència amb els seus clients, assumint gradualment cada cop més responsabilitat a mesura que passa el temps i la seva formació professional. És probable que, com a estudiant, rebin exposició a diverses titulacions professionals disponibles en el camp, en particular a les acreditades per l’Institut de Consultoria (IC).
Amb el temps (tres anys d’experiència sòlida en el lloc de treball per ser exactes), els que participen en l’IC poden optar a l’avaluació, el resultat positiu del qual resulta el molt cobejat Certified Management Consultant Award (CMC). L’obtenció d’aquest reconeixement es manifestarà en un reconeixement a tota la indústria d’habilitats i competències personals, a la vegada que pot i només creixerà amb més experiència.
Com a tal, la perspectiva per als consultors de gestió de recent qualificació és actualment més aviat positiva. Tot i que pot haver patit una caiguda en els darrers anys, els negocis comercials grans i petits sempre estaran al voltant i, a més, sempre es necessitaran l’opinió i la capacitat d’assessors formats.
