Si teniu un grau avançat d’administració d’empreses i excel·lents habilitats d’anàlisi, pensament crític i resolució de problemes, podríeu entrar en aquesta professió amb facilitat.
Què fan els estrategs principals?
Les funcions principals dels principals estrategs inclouen:
- Treballar amb el conseller delegat i altres administradors principals per desenvolupar estratègies per assolir diversos objectius
- Es prioritza l’execució de diverses estratègies: primer s’implementen les estratègies més crucials
- Creació d'un marc de planificació a tota l'organització
- Educar la plantilla de l'empresa sobre l'execució d'estratègia
- Supervisar la implementació de diverses estratègies
- Previsió de reptes que poden suposar una determinada estratègia i proporcionar solucions adequades
- Dirigir i supervisar un personal que pot incloure analistes d’estratègia i investigadors de mercat
- Assegurar-se que l’empresa compleix totes les regulacions governamentals pertinents.
Entorn de treball
Quan arribeu a ser OSC, treballareu de 9 a 17 hores, de dilluns a divendres. Realitzarà la gran majoria de les vostres funcions en un entorn d’oficina estàndard. Mantenir reunions amb alts directius també serà una part clau de la vostra feina.
També assistireu sovint a seminaris i conferències del sector.
Sou
El sou per a OSC és:
Nivell de treball | Salari anual | |
Inici d'OSC | 81.000 dòlars - 150.000 dòlars | |
CSOS amb experiència | 150.000 $ - 190.000 $ | |
OSC sèniors | 190.000 dòlars - 220.000 dòlars | |
Font: Payscale
Educació i formació
Tot i que les empreses tenen requisits d’entrada diferents per a estrategs principals, cal tenir almenys un títol de llicenciat en administració d’empreses, comptabilitat o economia i una àmplia experiència en gestió.
Com a tal, després de guanyar el títol de batxillerat, no us molesteu a buscar aquesta feina. En comptes d'això, busqueu altres tasques d'entrada al vostre camp i aneu a una posició de lideratge. Segons la vostra determinació i l'estructura de promoció del vostre empleador, pot trigar uns quants anys a començar a servir com a directiu.
Tot treballant, podeu seguir un màster per millorar els vostres coneixements. Quan creieu que sou prou competents per convertir-vos en OSC, podreu començar a caçar per la feina. Ja que moltes empreses encara han de crear la posició d’una OSC, haurà de realitzar algunes investigacions per identificar les empreses que tenen aquesta posició abans de presentar una sol·licitud.
Qualitats importants
Per triomfar com a oficial d’estratègia, heu de tenir:
- Capacitats superiors d’anàlisi i resolució de problemes
- Fortes capacitats de treball en equip i comunicació
- Bones habilitats de lideratge
- Bones habilitats organitzatives
- Bones habilitats de gestió de projectes
- Bones habilitats interpersonals
- Un interès pel govern corporatiu.
Desenvolupament professional
Com a OSC, teniu una veritable possibilitat de triomfar a les persones que aconselleu o ajudeu a dirigir organitzacions de manera eficaç. No és; tanmateix, una tasca fàcil per convertir-se en el director executiu d’una empresa. Es necessita una àmplia experiència, capacitats demostrades de lideratge i formació avançada per pujar al primer lloc.
A continuació es mostren algunes de les estratègies que podeu utilitzar per convertir-vos en conseller delegat
- Obteniu una àmplia experiència laboral com a OSC
- Guanya un màster, preferiblement en administració d’empreses
- Guanyeu certificacions professionals, com ara la designació de CEO certificat
- Uneix-te a associacions professionals, com a American Management Association.
Oportunitats de treball
Les OSC qualificades poden trobar feina en:
- Organitzacions sense ànim de lucre
- Grans entitats empresarials
- Institucions superiors d’aprenentatge
- Grans hospitals i hotels
A banda del potencial per convertir-se en conseller delegat, també podríeu assegurar altres funcions d’alta direcció, com ara director general adjunt o director d’operacions.
Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals, l'ocupació de molts tipus de màxims executius creixerà un 11 per cent des del 2012 fins al 2022. Tot i que això és igual al creixement mitjà de tots els llocs de treball, els OSC aspirants poden ser més difícils de trobar feina, ja que moltes empreses. encara han d’integrar la posició a les seves estructures de gestió. No perdeu l’esperança però. Assoleix totes les qualificacions, treballa molt i recorda ... la paciència paga!
