Com respondre 'Quin seria el teu entorn de treball ideal?

Les entrevistes no només són una manera que el gestor de contractació avalui les vostres habilitats i potencials, sinó que també és una manera de valorar si estareu encantats de construir la vostra carrera amb una empresa determinada. Hauríeu de dedicar-vos el temps a preparar-vos l’entrevista i a investigar sobre l’empresa. La lectura de preguntes d’entrevistes comunes també pot ajudar a descobrir les vostres preferències al lloc de treball.

Una de les preguntes que us podrien fer és descriure el vostre entorn de treball ideal. Això vol dir que haureu de parlar de quin tipus d’ambient prospereu i què s’adapta millor a la vostra personalitat.

A continuació, trobareu una guia completa sobre com respondre a aquesta pregunta:

El propòsit

Si us demaneu que descriviu el vostre entorn de treball ideal, el responsable de contractació té un interès bàsic en esbrinar dues coses. El primer és comprendre el vostre potencial en el lloc de treball. Molts empleats es cansen i no es comporten quan no se senten còmodes en el lloc de treball, i això significa facturació.

El volum de negocis és costós per a les empreses i els gestors de contractació intenten evitar-ho. Això vol dir que estan especialment preocupats per la vostra capacitat d’adaptació al lloc de treball, és per això que mai contracten algú que creuen que no és un bon ajust per al paper o l’empresa.

El segon motiu pel qual se li fa aquesta pregunta és que el responsable de contractació vol entendre més sobre la seva personalitat per determinar si podríeu prosperar al lloc de treball. Estudis i investigacions han demostrat que els empleats feliços i motivats en el treball poden comportar un rendiment millor que els que lluiten en el medi ambient. Per tant, a través de la vostra resposta intentaran descobrir si sou un tipus d’individu que pot excel·lir en el tipus d’entorn que ofereixen.

Com respondre la pregunta

Per descriure el vostre entorn de treball ideal, cal que la resposta s’ajusti a les vostres preferències personals, però també heu de garantir que la vostra resposta reflecteixi l’entorn de treball existent.

Alguns consells per millorar la vostra resposta són:

  • Mostra la vostra personalitat : la vostra resposta ajudarà a descobrir aspectes de la seva personalitat que potser no han aparegut a l'entrevista fins al moment. Per tant, per respondre amb eficàcia a aquesta pregunta, heu de mostrar qualsevol aspecte del vostre personatge que pugui augmentar les vostres oportunitats laborals. Per exemple, si sou el tipus de persona a qui li agrada prendre iniciativa, haureu de parlar sobre això.
  • Trieu en compte l'estructura de l'empresa : la vostra resposta ha de reflectir l'entorn de treball del negoci amb el qual s'entrevista, de manera que és important que investigueu a fons a l'empresa. Per exemple, si permeten treballar a distància puntualment, probablement l’empresa valori la independència. Si, d’altra banda, són molt estrictes a l’horari laboral, probablement valoren l’organització i l’estructura més que res.
  • Centrem-nos en la vostra visió per al creixement: els empresaris saben que les persones interessades en el desenvolupament professional són molt treballadores i apassionades per la seva feina. Per convèncer-los que sou el candidat ideal, us heu de centrar en les vostres aspiracions de futur i de creixement professional.
  • Parla sobre les teves habilitats del treball en equip: la col·laboració és una habilitat essencial en gairebé tots els negocis, per la qual cosa és important parlar de les habilitats del treball en equip i de com es relacionen amb el teu entorn de treball ideal. El vostre entorn de treball ideal no ha de ser un lloc on no cal treballar amb ningú, sinó un lloc on es pugui treballar amb diferents persones per obtenir els millors resultats possibles.
  • Alineeu el vostre entorn de treball ideal amb la visió de l’empresa: per dirigir-vos a la pàgina web de l’empresa i llegiu-ne la declaració de missió. T’ajudarà a descobrir el que l’empresa espera aconseguir i què valora, cosa que et donarà una millor comprensió del medi laboral. Assegureu-vos que la vostra resposta reflecteixi els seus valors i visió de futur.
  • Investigueu l'entorn de treball de l'empresa: heu de preparar-vos per a aquesta pregunta, cercant l'entorn de treball actual de l'empresa. Per fer-ho, haureu de recórrer la milla addicional. No només us adheriu a la pàgina de Nosaltres de l'empresa, sinó que busqueu els contactes que pugueu tenir a l'empresa. A més, mireu les ressenyes de la pàgina web com Glassdoor.
  • Pregunteu a l'entrevistador sobre l'entorn laboral: Si no podeu trobar cap informació sobre l'entorn de treball de l'empresa, no hi ha cap mal en preguntar a l'entrevistador sobre la cultura de l'empresa. A continuació, podeu adaptar la resposta al voltant de la resposta, però assegureu-vos que no la feu d'una manera que sembli que estigueu provant d'introduir-los.

Exemples

Els exemples a continuació poden ajudar-vos a inspirar la vostra resposta, així que feu un cop d’ull:

  • "No tinc un entorn de treball ideal específic, perquè sóc molt flexible. Puc ajustar-me fàcilment a diferents entorns sense cap problema. Entenc que l’entorn aquí té un ritme trepidant i realment gaudeixo d’aquest tipus d’ambient, ja que és un entorn ideal per ser creatiu i prendre iniciativa. ”
  • “M’agrada els llocs de treball on el treball en equip és important. Crec que només en entorns de treball impulsats per equips les persones poden ser productives i exercir el màxim de les seves capacitats. Em va agradar molt llegir la vostra declaració de missió i saber més sobre el valor que aporteu a la col·laboració. Crec que encertaria bé amb l’equip i ser capaç de realitzar els meus ”
  • “Sóc una persona molt flexible i puc fer actuacions i ajustar-me a qualsevol tipus d’entorn de treball. Però, haig de reconèixer que prospero en entorns de treball que són emprenedors i que fomenten la creativitat i "
  • "Crec que la nostra indústria demana protocols i rutines de treball i em trobo més a casa quan treballo de forma més convencional Tenir certes regles en vigor fa que el treball sigui molt més suau i, a més, et permeti centrar-te en els detalls".

Errors a evitar

No alinear la visió del lloc de treball ideal amb l’entorn actual de l’empresa pot perjudicar les vostres possibilitats d’obtenir el lloc de treball, per tant és important tenir-ho en compte a l’hora de crear la vostra resposta, tot i que també heu d’anar amb compte de fer-ho massa evident.

Alguns altres errors que hauríeu d'evitar inclouen:

  • Eviteu parlar de l'horari laboral: segur que a tots ens agrada un calendari laboral flexible i el treball remot ocasional, però això no és el que els interessa escoltar a l'entrevistador. Si és el cas, haureu d’intentar convèncer l’entrevistador de la inquietud de dedicar el vostre temps a l’empresa.
  • Centreu la vostra resposta a l’empresa: recordeu que una entrevista consisteix en convèncer el responsable de contractació que sou l’adequat per al treball i, per tant, la vostra resposta hauria d’estar més preocupada pel que podeu fer per ells que no pas a l’inrevés. Eviteu fer la resposta al vostre voltant i dediqueu-vos més a l’alineació de la vostra visió amb l’empresa.
  • No parli sobre entorns laborals negatius: pot ser temptador parlar de què no és un entorn de treball ideal, però el millor és evitar-ho. Si manteniu les respostes en el punt positiu de les coses, reforçeu l'experiència positiva de l'entrevistador / a que us pot ajudar a augmentar les vostres possibilitats.

La clau per respondre amb eficàcia a aquesta pregunta és garantir que la vostra visió s’ajusti a l’entorn existent de l’empresa. Feu la vostra investigació i adapteu la vostra resposta perquè reflecteixi aquest tipus d’entorn d’una manera no massa evident i natural.

Alguna vegada se us ha fet aquesta pregunta? Com vas respondre? Avisa'm a l'apartat de comentaris que hi ha a continuació.

Aquest article es va publicar originalment el maig de 2015.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here