Com respondre "Descriu el teu millor cap i pitjor cap"

Pot semblar lleuger una pregunta d’entrevista a respondre al principi, però no us deixeu enganyar. Aquesta és una pregunta MOLT carregada, així que vés amb compte quan la contesteu. L’objectiu principal és esbrinar com gestiona l’autoritat.

Es pot preguntar de diverses maneres, incloent-hi: "Qui va ser el teu millor cap?", "Qui va ser el teu pitjor cap?" I "Descriure el teu cap ideal".

Vegeu també: Com respondre "Què pot oferir-nos que algú no pot ser?"

No us dolgueu la boca Els vostres caps anteriors

Tots els entrevistadors saben que hi ha caps dolents que hi ha, i hi ha una possibilitat real que acabis de venir d’una empresa en què es tractava amb Satanàs en forma de cap. Però, creus que l’entrevistador vol escoltar-te malament a la boca aquell cap, per molt que fos ell? Absolutament no!

La veritat és que a l’entrevistador no li importa el bo o el dolent que va ser el seu cap en la seva última feina o feina. El que volen veure és la compatibilitat que teniu amb l’estil de gestió de la seva empresa, com s’ocupen amb caps horribles i si teniu o no una rancúnia, ningú vol un empleat tòxic.

Mantingueu-vos en positiu i no sigueu massa específics

Per respondre amb èxit a aquesta pregunta, cal que sigueu positius, ja que qualsevol indici de negativitat significarà que heu bufat l'entrevista. Però tampoc no podeu descriure el vostre cap ideal fins a l’últim detall. Si la descripció del "millor cap" no coincideix amb la persona que t'entrevista o amb el seu estil de gestió, és tan dolent com ser negatiu. Dóna una descripció positiva, que també és relativament vaga. D’aquesta manera tothom torna a casa feliç. L’elaboració d’una resposta eficaç necessitarà una mica de preparació.

Respostes d’exemple:

A continuació, es mostren algunes respostes fantàstiques que poden ajudar-vos a respondre amb dades específiques:

  • He après alguna cosa de tots els caps que he tingut. He descobert que els grans caps m’ajuden a anar més enllà en la meva vida professional, però els caps que m’afronten m’ajuden a aprendre què no fer a la meva vida personal i laboral.
  • Em va encantar treballar amb un dels meus caps, ja que va ajudar a mentorar-me i em va oferir consells inestimables. Evidentment, no tots els meus caps eren els mateixos, però tots em van ajudar a progressar de maneres valuoses.

Aquestes respostes són molt genèriques i pot ser que l’entrevistador faci petar per obtenir més detall. Potser us demanaran que descriviu el vostre "pitjor cap". Un cop més, recordeu que estan buscant la vostra reacció.

A continuació, es mostren algunes maneres més de respondre a la pregunta:

  • Tenia un cap que tenia un estil de comunicació molt diferent. Tot i que vam treballar bé junts i vam assolir tots els nostres objectius, no va ser el mateix que amb altres caps i directius que he tingut. (només l'utilitzeu si se us prem per descriure el vostre pitjor cap).
  • He pogut portar-me bé professionalment amb tots els caps amb els quals he treballat, fins i tot a l’empresa on treballo (i ara marxo).
  • Per molt fàcil que sigui o per dur-me d’acord amb la gent, el més important per a mi és simplement mantenir-me centrat en l’objectiu i complir la tasca a l’abast.
  • Fins i tot, quan he tingut dificultats per acceptar les tasques que m’han donat, trobo que acceptar desacord ajuda a suavitzar les relacions quan tothom recorda treballar dur per assolir l’objectiu.
  • Sempre hi haurà caps amb desafiament, independentment d’on vagis. Simplement treballo dur per portar-me bé amb cada cap i he pogut mantenir una forta relació laboral amb el meu director o supervisor.
  • He tingut un inici creixent amb un cap o dos, però és només perquè teníem expectatives diferents. Un cop ens vam adonar que els nostres objectius eren compatibles, vam trobar que era fàcil treballar junts amb èxit.
  • Parlar amb un gestor a l’inici d’un projecte ajuda a evitar qualsevol problema i ens assegura que tots estem a la mateixa pàgina que treballem.
  • Intento portar-me bé amb tothom, sigui quin sigui el seu tipus de personalitat.

Recordeu que la veritable clau per respondre aquesta pregunta és ser positiu. L’entrevistador vol veure qui ets; no els interessa el desagradable que va ser el seu últim cap.

Alguna vegada us heu preguntat aquesta pregunta en una entrevista? Què va passar? Us heu quedat positius? Els vostres comentaris i comentaris a continuació ...

Vegeu també: Com respondre "Quina és la vostra por més gran?"

Aquest article es va publicar originalment a l'abril de 2014.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here