Quan un potencial empresari us demana que debatreu la declaració de la vostra missió personal, és probable que tinguin una idea de com us definiu, on creieu que aneu i de quina forma encerteu amb l'empresa. És a dir, hi ha molt per a aquesta pregunta d'entrevista, de manera que cal prendre-la en serio.
A continuació, es detallen algunes maneres de preparar-vos per a aquesta part important del procés d'entrevista:
1. Reviseu la missió de l'empresa
La preparació per a totes les entrevistes laborals hauria d’incloure fer tanta recerca com puguis sobre l’empresa. En aquest cas, això vol dir que intenteu posar-vos de manifest amb la declaració de missió de l'empresa, que es pot mostrar a la pàgina principal del lloc web, amb el nom de l'empresa. També es pot mostrar a la pàgina "Quant a" de l'empresa o en altres materials en línia.
Si no trobeu cap material titulat específicament la "declaració de la missió", la vostra investigació fins ara, a través de retalls de llocs web, diaris o mitjans de comunicació, vídeos en línia i anuncis de l'empresa, us hauria de donar a entendre el que fa l'empresa. els seus clients són i quins són els seus objectius de futur, que és essencialment la seva "declaració de missió". Encara millor, intenteu esbrinar "per què" els líders de les empreses fan allò que fan. Una cadena de restaurants, per exemple, podria estar al negoci per servir menjar als clients, però també ho pot fer per recaptar fons per a una organització benèfica o per canviar la percepció dels consumidors d’un determinat tipus d’aliment.
2. Avaluar els seus objectius personals i professionals
Ara és hora de convertir les taules cap a dins i de centrar-se en els seus propis objectius personals i professionals. Aquests constituiran la base de la declaració de missió personal. Identifica el que fas bé, allà on han estat els seus èxits passats, fent una llista dels valors bàsics i el que realment t'impulsa a seguir endavant, suggereix Randall S. Hansen, doctor. de Carreres Quintessencials. A partir d'aquesta autoreflexió, trageu alguns objectius a curt i llarg termini per a la vostra carrera professional. Proveu de visualitzar on voleu estar professionalment en un any, així com on voleu estar d’aquí a deu i deu anys. Naturalment, aquests objectius haurien d’estar alineats amb els valors bàsics. Si valoreu una carrera independent en la qual obteniu certa llibertat creativa, per exemple, un objectiu per ser soci en una empresa publicitària probablement seria un objectiu millor que un objectiu per continuar treballant com a ajudant d’una persona creativa que truqui. tots els trets.
3. Combina les dues cares.
Durant una entrevista de feina, la millor aposta és crear una síntesi dels objectius personals / professionals i els objectius de l’empresa. Si la missió de la companyia és ajudar la gent a assolir la llibertat financera i el vostre objectiu personal és treballar com a planificador financer per a famílies joves, els vostres objectius estaran ben alineats. Així, busqueu formes per incorporar els objectius o la declaració de la missió a la vostra resposta.
Respon a la pregunta parlant primer sobre els teus objectius professionals i, a continuació, parlant sobre com s’ajusta bé als objectius de l’empresa. Està bé donar alguns exemples específics de la vostra missió personal a la vida, però durant l’entrevista de feina, sempre fes-ho sobre com beneficia aquesta empresa la missió. Al cap i a la fi, treballareu per servir als interessos de la companyia. La clau sempre és mostrar que les dues s’alineen. Com sempre, mantingueu la resposta succinta i eviteu esgarrifar.
