Aleshores, com s'evita caure en el parany de fer una llista de descripcions inútils i, de fet, convertir la vostra resposta en una resposta significativa i interessant?
Bé, aquí hem preparat un guia que us ensenyarà a perfeccionar la vostra resposta i a impressionar el vostre entrevistador amb els vostres punts forts i exemples.
El propòsit
El motiu pel qual els gerents de contractació fan aquesta pregunta és principalment per veure si és adequat per al paper. És pràcticament l’objectiu de totes les preguntes d’entrevistes comunes, però la diferència és que aquesta pregunta es centra principalment en les habilitats que posseeix; Els entrevistadors volen veure si teniu els punts necessaris per exercir bé dins del rol.
Estan buscant una resposta ben elaborada amb adjectius limitats que estigui carregat de dades difícils. També és avantatjosa una visió de la vostra personalitat: si sou capaços de comunicar clarament els vostres èxits i experiències, us guanireu bé per aconseguir el vostre lloc de treball.
Com respondre la pregunta
Utilitzeu aquests consells per ajudar-vos a elaborar una resposta ideal sobre els vostres punts forts.
1. Tria la força
Abans de dirigir-se a l’entrevista, és convenient triar almenys tres punts forts relacionats amb la feina que sol·licites. Aquesta llista pot comportar assoliments, qualificacions o habilitats rellevants: l’objectiu principal és que aquesta fortalesa us separi del conjunt de candidats amb un exemple únic.
Si no us sorgeixen cap fort fortesa, pregunteu als vostres amics o companys quins són els vostres punts forts. I si no necessàriament voleu preguntar als vostres companys de treball, penseu en un moment en què heu aconseguit elogis del vostre director, ja que és probable que sigui un bon exemple per proporcionar.
2. Demostreu la vostra força
No és bo només fer una llista de la força: heu de fer una còpia de seguretat amb un exemple de la vida real de quan vau fer una còpia de seguretat de les vostres reclamacions. Per tant, per a cada fortalesa que enumereu, heu d’explicar la situació, descriure quin impacte va tenir i mostrar l’èxit que se’n derivava.
Per ajudar-vos a mantenir-vos concentrat, podeu preparar un guió durant la preparació de l’entrevista per assegurar-vos que mantingueu el vostre exemple actualitzat i autèntic.
També heu d'intentar centrar-vos en alguns punts forts. Tot i que voldreu demostrar que sou un empleat estrella, no heu d’agafar 10 habilitats diferents. Es tracta de qualitat, no de quantitat.
3. Relaciona la força amb la feina
Tot i que potser estàs orgullós de la teva vocal d’assassí, tret que facis una audició a The X Factor, probablement hauràs de deixar aquest talent per al karaoke posterior al treball. Al cap i a la fi, els directius de contractació volen saber com es relaciona la vostra força amb la feina que sol·licites.
Per exemple, si esteu entrevistant per a un paper directiu, és previst que tingueu bones habilitats de gestió del temps. Per tant, un bon escenari per parlar-ne seria un moment en què hàgiu liderat amb èxit un projecte i el vàreu llançar dins del termini.
4. Practiqueu la vostra resposta
Segons diuen, la pràctica es perfecciona. Per tant, si teniu ganes del vostre gran dia, és fonamental que dediqueu temps a preparar-vos l’entrevista. Practiqueu les vostres respostes amb un amic o membre de la família o enregistreu-vos per veure si trobeu de la manera que us agradaria.
5. Ser interessant
Tot i que parleu específicament de negocis, és essencial deixar passar una mica de la vostra personalitat. En establir una connexió amb l’entrevistador, podreu deixar una impressió duradora. Al cap i a la fi, com a humans, tendim a relacionar-nos entre nosaltres a nivell més personal.
Per tant, no tingueu por de parlar dels vostres èxits personals si és alguna cosa important per a vosaltres: al vostre entrevistador us agradaria saber alguna cosa més enllà dels vostres èxits del 9 al 5 per veure si sou un bon ajust cultural.
Respostes d’exemple
Per ajudar-vos a formar la vostra resposta única, us detallem a continuació alguns exemples que es poden utilitzar com a guia.
- Un dels meus punts forts és la destresa de les persones. Després d’haver treballat en la planificació d’esdeveniments, la millor manera d’assegurar-se que les coses es fan a temps és mitjançant connexions claus amb tots els proveïdors. Després d’haver establert aquesta afició mútua amb tots els meus proveïdors, vaig poder assegurar-me que la confiança hi era i que podríem confiar els uns als altres per als nostres serveis. Això, al seu torn, em va donar la flexibilitat per oferir esdeveniments captivadors i impressionants que van augmentar la taxa de retorn de la companyia.
- Sóc molt adaptable als canvis. Durant els últims deu anys treballant com a consultor de viatges, hem estat utilitzant el mateix sistema CRM per a les nostres reserves. Quan aquest any es va llançar un nou sistema, molts companys es van queixar del canvi. En lloc d'això, el vaig acollir i em vaig ensenyar a utilitzar totes les funcions noves. Ha ajudat a accelerar el procés i m’he dedicat més temps al dia a centrar-me en projectes menys importants que abans es col·locaven al back-burner.
- Sóc un solucionador de problemes naturals. No tinc el pànic a la pressió i gaudeixo amb solucions excepcionals. Quan em vaig adonar que un col·lega havia reservat una visita pública en lloc d’una privada per als nostres clients, vaig intentar trobar una solució que garantís que els clients tinguessin promès. Tot i que les visites estaven completament reservades, he aconseguit parlar amb els organitzadors del tour i els he convidat a afegir un slot addicional per al dia, assegurant que ningú no es deixés decebre.
Errors a evitar
Quan formeu la vostra resposta, assegureu-vos d’evitar aquests entrebancs habituals.
1. Presumir
Tot i que haureu d’exercir exemples de la vida real d’on van brillar els vostres punts forts, no cal que es converteixi en una sobreconfiança. No ets ni la primera ni l’última persona que ha aconseguit aquests èxits i a ningú li agrada fer-ho. En canvi, parla amb humilitat i claredat: parla d’on vas brillar i explica el que has après d’ella.
2. Joc d'apostes
A més de presumir, no hauríeu de trigar gaire a enviar la vostra resposta. La vostra resposta no hauria de convertir-se en un monòleg del fabulós que sigui o d’una autobiografia parlada. En canvi, hauria de ser breu, puntual i informatiu.
Un bon mètode a utilitzar per respondre aquesta pregunta és utilitzar la tècnica STAR:
- Situació: doneu el context de l’exemple
- Tasca: descriviu quin era el vostre paper i el vostre objectiu
- Acció: descriviu les accions que heu realitzat per aconseguir l'objectiu
- Resultat: parleu del resultat en funció de les accions que vau emprendre.
3. Recitar una llarga llista de fortaleses
Simplement llistar adjectius sense cap prova concreta per fer-los còpia de seguretat farà que la vostra resposta sigui oblidable i desinteressant. Molts candidats ho han fet anteriorment i molts continuaran equivocant-se, però no es converteixin en un. Penseu en punts forts que us permetran adaptar-vos al paper i limitar-vos a uns quants per tal de poder crear una resposta impecable.
Tot i que aquesta pregunta d’entrevista pot ser difícil, podeu posar-la en pràctica amb una mica de pràctica i uns quants exemples clau.
Alguna vegada heu hagut de respondre aquesta pregunta en una entrevista? Com va anar? Fes-nos saber com ho vas aconseguir a la secció de comentaris que hi ha a continuació.
