Això, per descomptat, és suficient per fer que les entrevistes siguin encara més terrorífiques, però preparant-se amb molta antelació per a preguntes d’entrevistes difícils, podeu eliminar molta pressió.
Una d'aquestes preguntes és "És un jugador d'equip?"
Llegiu més endavant per esbrinar per què es fa als entrevistadors aquesta pregunta i com es pot proporcionar una resposta que us faci brollar els mitjons i us aconseguiran.
El propòsit
La contractació de gestors i reclutadors no triga ni més ni menys de 30 minuts de les seves programacions completes per fer-li preguntes aleatòries sense cap raó aparent: cada pregunta que se us fa en una entrevista té un propòsit calculat acuradament.
El fet de preguntar-se si ets un jugador d’equip, i la resposta que obté, ajuda els empresaris a determinar si és fàcil d’aconseguir relacionar-se i pot col·laborar i comunicar-se amb els altres de manera eficaç. Això, bàsicament, indica la seva adequació al paper.
Al cap i a la fi, el treball en equip és fonamental en la majoria dels entorns de treball. Pocs treballs es realitzen de forma aïllada i, fins i tot quan ho són, encara requereixen alguna forma de col·laboració. Tant si sol·liciteu una posició d’entrada o un rol directiu, haureu de ser capaços de demostrar la vostra capacitat de generar idees, executar projectes, comunicar problemes i superar problemes amb altres.
Entre preguntes similars que ofereixen oportunitats per demostrar les habilitats dels jugadors del vostre equip són:
- Prefereixes treballar en equip o treballar de manera independent?
- Alguna vegada ha tingut dificultats per treballar amb un directiu?
- T’agrada treballar en equip?
- Quines estratègies utilitzeu per motivar el vostre equip?
- Com descriuríeu la vostra capacitat de treballar com a part d’un equip?
Com respondre la pregunta
Com en tota la resta de preguntes, és probable que us facin una entrevista, juntament amb una resposta que demostri amb eficàcia que les vostres habilitats de treball en equip poden ser un repte, fins i tot per al veterà entrevistat. Però, seguint els consells que es descriuen a continuació, podreu sortir del parc a aquesta dura pregunta d'entrevista.
- Llegiu la descripció del treball: Esperem que ja ho heu fet quan vau col·locar el vostre currículum i la vostra carta de presentació junts, però haureu de remuntar-la una vegada més per refrescar la memòria i intentar identificar el que significa exactament el "treball en equip". a l’empresa a la qual sol·liciteu. Es tracta simplement de la capacitat de portar-se bé en un entorn professional o implica afegir i jugar diversos papers? Un cop comprovat això, podreu elaborar la vostra resposta al voltant del que la companyia busca als candidats. (També potser voldreu consultar les pàgines web sobre informació i trajectòria de la companyia per entendre millor la seva cultura, així com consultar les ressenyes de la companyia en llocs com Glassdoor.)
- Utilitzeu exemples recents: És important mantenir-vos al passat recent quan cerqueu una història per a la qual relacioneu la vostra resposta. Dit això, però, convé tornar més enrere si una història és especialment impressionant. Mentrestant, si sou nous al món del treball, podeu utilitzar exemples de projectes escolars, pràctiques d’experiència laboral, voluntariat o activitats extraescolars.
- Feu-lo rellevant: assegureu-vos de donar exemples rellevants per a l’empresa i el lloc de treball particular que sol·liciteu. Al cap i a la fi, voleu mostrar als empresaris com poden utilitzar les vostres habilitats de treball en equip i com es beneficiarà l’empresa.
- No memoritzeu un guió: en lloc de només narrar de cap manera una resposta guionitzada que heu après, ressalteu la vostra història en una llista amb vinyetes i utilitzeu els punts principals per elaborar una resposta més conversativa. Una resposta robòtica i assajada simplement no deixarà d’impressionar.
- No siguis honest: no exagereu o expliqueu la ment sobre les vostres habilitats de treball en equip o la seva falta: us deixareu atrapats i, quan ho feu, no us farà res. Encara que siguis una mica llop solitari, el millor és dir alguna cosa així com: “Encara que generalment prefereixo treballar sol, entenc la importància del treball en equip i sóc capaç de treballar amb altres persones quan sigui necessari”.
- Eviteu tòpics: el treball en equip és generalment sinònim d’esports, de manera que el vostre primer instint pot ser oferir una analogia esportiva per a la vostra resposta. El millor consell aquí seria: no. És divertit i extremadament habitual i, per tant, perdràs credibilitat a l’instant.
- Relaxeu-vos: tot i que més fàcil de dir que fer-ho, heu d’intentar mantenir la calma durant tota l’entrevista. Al cap i a la fi, un estrès excessiu pot afectar negativament el vostre rendiment i arruïnar les vostres possibilitats d’aterrar el lloc de treball.
- Utilitzeu la tècnica STAR: obriu amb una breu descripció de la situació i el context de la història; expliqueu la tasca que heu de completar descrivint els reptes concrets; mencionar les accions específiques que heu realitzat per completar la tasca i concloure amb el resultat dels vostres esforços.
Respostes d’exemple
A continuació, es mostra una selecció d'algunes de les millors respostes a aquesta pregunta que podeu utilitzar per inspirar-se per elaborar la vostra pròpia resposta:
- Sí ho sóc. Un exemple d’això és a la meva feina anterior on treballava de caixer en un supermercat local. Si bé no tenia clients per ajudar-lo, el meu col·lega va tenir una compra especialment important i necessitava ajuda per completar la feina el més ràpidament i eficaçment possible. En aquesta situació particular, la vaig ajudar a empaquetar els articles. Com a resultat, el client va quedar satisfet a causa del servei ràpid i eficient i el meu company va agrair l'ajuda que li havia prestat.
- Quan vaig treballar a l’empresa ABC123, hi havia problemes amb alguns dels meus companys que no s’aconseguien. Aquesta fricció dificultava l’èxit del projecte en què estàvem treballant. Com a líder de l’equip, vaig intervenir en el conflicte i vaig ajudar els meus companys a trobar una manera de deixar de banda les seves diferències i treballar junts. Això va fer que l'equip pogués avançar i completar el projecte a temps.
- Sí ho sóc. En el meu paper actual com a escriptor de continguts a l’empresa ABC123, els meus companys i jo vam rebre l’avís que necessitàvem augmentar el nombre d’articles que vam produir per cobrir els dies que l’oficina quedaria tancada durant les vacances de Nadal. Junts, vam idear un pla per produir 30 articles en cinc. Com a resultat de treballar junts, vam poder produir 40 articles abans de la data límit i el nostre calendari de publicacions estava previst amb setmanes d’antelació.
Alguna vegada se us ha preguntat sobre les vostres habilitats de treball en equip en una entrevista de feina? Com vau respondre i us van impressionar els entrevistadors amb la vostra resposta? Entra a la conversa que apareix a continuació i comparteix amb nosaltres les teves experiències i consells. Mai ho saps, potser ajudaràs a algú a ocupar una feina.
Mentrestant, no us oblideu de consultar la nostra guia de preparació d’entrevistes, així com la nostra col·lecció de preguntes més habituals (i com respondre-les).
