Beneficis dels empleats a Taiwan

Taiwan, també coneguda com l’illa de Taiwan, és un estat situat a l’Àsia oriental. Està governat per la República de Xina i està situat a la costa sud-est de la Xina. Taiwan té una economia pròspera que es descriu com la 19 més gran del món. També està considerat com un dels països més progressistes i avançats del món. Aquí hi ha nombroses oportunitats d’ocupació i la taxa d’atur, al 4, 1%, és baixa, raó per la qual moltes persones opten per traslladar-se aquí amb finalitats laborals.

Els empleats que treballen a Taiwan poden aprofitar diversos drets i prestacions, independentment de la nacionalitat o del país d’origen. A continuació es mostren alguns dels molts beneficis que els empleats poden aprofitar:

El salari mínim actual de Taiwan s'estableix en 18.780 NT per mes i 103 $ NT per hora, tot i que hi ha hagut propostes per augmentar el salari mínim horari i mensual al tercer trimestre de 2012. La taxa de salari mínim es va aplicar principalment en benefici dels joves. persones a temps parcial que intenten iniciar-se en el sector laboral, així com dones que han parat la feina i desitgen tornar.

Les dones de Taiwan tenen dret a un màxim de vuit setmanes de permís legal de maternitat, i l'equivalent a uns 3.846 dòlars en total. Tot i que aquesta taxa és relativament baixa en comparació amb molts altres països asiàtics, no és estrany que algunes dones facin un descans professional en aquest moment i es reprenguin amb el treball posteriorment.

Els treballadors de Taiwan tenen dret a un permís retribuït entre 7 i 30 dies per any, segons el nombre d’anys de servei que hagin completat o el nombre d’hores que treballin al mes.

Durant un període de dues setmanes, els empleats no poden treballar més de 84 hores durant dues setmanes. En una setmana determinada, el nombre màxim d’hores que pot treballar un individu és de 48 hores. Tanmateix, en cas que se sol·liciti a la persona que treballi més hores, sempre que donin el seu consentiment, poden fer-ho.

Per llei, els empleats tenen dret a un màxim de 30 dies de baixa per malaltia retribuïda per no hospitalització. En el cas que siguin hospitalitzats, tenen dret a una baixa per malaltia retribuïda fins a un any durant dos anys consecutius.

Les vacances públiques a Taiwan es prenen molt seriosament, ja que cada festa té els seus propis costums i celebracions. Taiwan reconeix entre 13 i 15 festius a l'any, depenent de l'any en què recaigui i de les religions que celebren. Diversos dies de vacances tenen lloc durant un cap de setmana llarg, inclosos l'Any Nou Xinès, el Dia d'Any Nou i el Festival de la Llanterna (3 dies cadascun). Les taiwaneses es consideren amb molta importància aquestes festes i els rituals i costums adoptats en aquest moment són extremadament tradicionals.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here