5 millors llocs web de sous per comprovar abans de la propera negociació de sous

Les negociacions salarials aspiren, però, són una part essencial del procés d’entrevistes laborals que cal prendre seriosament. Aquí teniu els 5 millors llocs web salarials.

La veritat és que a ningú li agrada passar per una negociació salarial. Sempre és incòmode parlar de diners amb possibles empresaris, però per assegurar-vos el vostre futur financer heu d’assegurar-vos que el sou que us ofereixen és el que us mereixeu.
Per descomptat, això no vol dir que haureu de començar a negociar el sou dels vostres somnis (per poc realista que sigui) a la propera entrevista de feina. És important ser realista sobre el que podeu obtenir com a sol·licitant d’ocupació i el que realment podeu demanar és que se li pagui l’estàndard de la indústria. Per esbrinar quina és la norma industrial, haureu de fer algunes investigacions i excavar-les. Si coneixeu algú que ja treballa a l’empresa amb la qual feu una entrevista, podeu preguntar-los què paga l’empresa generalment, però si no sabeu algú que hi treballa, no us preocupeu perquè hem fet una cerca elevada i baix per trobar els millors llocs web salarials per a vostè.
Tanmateix, abans de mirar els millors llocs web salarials, és fonamental que enteneu per què haureu d’estar preparats per a una negociació salarial a la vostra propera entrevista de treball.

Quan s'ha d'introduir una negociació salarial?

persiana

Tot i que seria ideal que tots els llocs de treball estiguessin disposats a pagar-nos el que volíem, poques vegades és així. La majoria de directius de contractació ni tan sols t’ofereixen l’estàndard de la indústria si corresponguessin a ells, per la qual cosa és la teva feina, com a adult autosuficient que exigeix ​​més per a tu mateix.
Per descomptat, com és sempre el cas de les entrevistes de feina, voldreu ser elegants i curosos a l’hora de demanar més diners. Heu de mantenir la vostra frescor en tot moment i no heu de permetre que la vostra cara traeixi la vostra decepció quan veieu el que ofereixen. Feu pràctiques a casa perquè pugueu tenir el vostre pòquer de cara i, si veieu un sou, no esteu d'acord amb dir-los que no creieu que entenguin el valor que afegireu a l'empresa.
Ofereix per descobrir per què seria el millor candidat a la feina i com l'empresa es pot beneficiar de la vostra presència. Si teniu alguna idea sobre com millorar la qualitat del treball de l’empresa, per exemple, si teniu una idea per a una estratègia de màrqueting (si sol·liciteu un treball de màrqueting), ara és el moment d’accentuar com de rendible seria. sigui que l'empresa tingui a bord.
També és important tenir en compte que no heu d’intentar negociar un sou només pel bé. Cal justificar-ho, així que assegureu-vos que demanar més diners té sentit abans de demanar-ho. La majoria dels empresaris es fixen en funció de com paguen els seus empleats actuals per papers similars i del que creuen que els seus competidors paguen per papers similars.
És per això que és important que tots els demandants d’ocupació facin una investigació exhaustiva abans d’anar a una entrevista de treball. Per sort, hi ha cinc grans llocs web sobre salaris per ajudar-vos en aquesta tasca. Si utilitzeu aquests llocs web salarials, us ajudaran a comprendre si heu d’iniciar una negociació salarial (si ofereixen allò que esperàveu, realment no hi ha cap motiu per demanar més) i també us poden ajudar a estar més preparat per respondre a les preguntes. com ara "Quin és el vostre sou base" (una pregunta que haureu de respondre després d’esbrinar quina és la norma de la indústria per demostrar que sou realistes).

1. Salari.com

Sou

Salary.com és una de les fonts d’informació salarial més antigues en línia. I tot i que això no importa ja que no us interessaran les dades antigues, és important perquè demostra com de fiable és Salary.com. El que és únic de Salary.com és que no obté les seves dades dels usuaris; realment obté les seves dades d’enquestes realitzades per personal de recursos humans. Això vol dir que la informació proporcionada pel lloc és extremadament versemblant i que podeu confiar en el lloc per esbrinar la informació de compensació que necessiteu per a l'empresa per a la qual es vol entrevistar.
L’assistent salarial del lloc és senzill d’utilitzar i es pot utilitzar de dues maneres. Podeu buscar el títol del lloc de treball que vulgueu i la ciutat que esteu interessats en treballar i obtenir informació salarial sobre llocs similars o bé, per un preu que oscil·la entre 29, 95 i 79, 95 dòlars, podeu obtenir un informe complet sobre el sou que haureu d’esperar. Podeu incloure el vostre nivell d’educació, el vostre nivell d’experiència i molta altra informació professional sobre vosaltres mateixos i obtenir un resultat focalitzat que us pugui ajudar a liderar una negociació salarial exitosa.

2. Payscale.com

Escala de pagament

De forma similar a Salary.com, Payscale.com és un dels millors llocs web salarials que hi ha i, sens dubte, voleu consultar-ho abans d’anar a una entrevista de treball. Payscale ofereix accés a més dades gratuïtes perquè puguis obtenir molta més informació per molt menys. Però, a diferència de Salary.com, Payscale.com utilitza dades proporcionades als seus usuaris. Payscale ofereix accés a la seva base de dades a canvi d'informació. Afirma oferir dades de més de 5, 2 milions d’usuaris, per la qual cosa al principi, pot semblar que no sigui tan creïble com altres llocs que obtenen les seves dades directament dels gestors de recursos humans, la gran quantitat de dades disponibles la fa extremadament creïble.
Podeu utilitzar Payscale per obtenir un coneixement complet del vostre valor, que és informació que és valuosa per a qualsevol persona que busqui feina. Podeu incloure el vostre nivell d’experiència, així com el vostre nivell d’educació i esbrinar què hauria d’esperar que algú de la vostra edat, que faci la feina que s’adreci a la vostra ciutat. El que és especialment interessant sobre Payscale és que utilitza preguntes centrades per determinar la mida de la vostra empresa potencial que us doni per obtenir un sou més realista.

3. Glassdoor.com

Porta de vidre

Un dels llocs web de sous més populars és Glassdoor.com. Glassdoor, una empresa amb seu a Califòrnia, sovint afirma que és el Trip Advisor de fonts de carrera. Igual que Trip Advisor, Glassdoor ofereix dades recopilades dels usuaris. Ofereix instantànies d’informació, com ara informació bàsica sobre una empresa, incloses compensacions i beneficis de forma gratuïta. Si us interessa més informació, heu d’omplir un qüestionari sobre una posició recent o actual que heu ocupat en una empresa, inclòs el sou etc.
El que heu de saber sobre Glassdoor és que no realitza cap comprovació de fons independent de les dades proporcionades pels seus usuaris, però de la mateixa manera que Payscale compensa la gran quantitat de dades que recopila el lloc. Glassdoor afirma oferir informació sobre 16.000 empreses mitjançant dades proporcionades pels seus 2, 5 milions d’usuaris. Glassdoor és més que un lloc senzill, fàcil de navegar i de dades facilitat per l'usuari, ja que també ofereix ressenyes escrites per a usuaris sobre diferents llocs de treball i, fins i tot, ofereix informació sobre què esperar en fer una entrevista per a una determinada empresa.

4. Vault.com

Volta

Vault.com és un altre lloc salarial altament creïble que hauríeu de treure el màxim profit abans d’una entrevista de treball. El lloc de Nova York té 14 anys d'experiència en proporcionar informació sobre salaris als sol·licitants d'ocupació, de manera que si busqueu un dels millors llocs web salarials, no heu de mirar més enllà. A diferència de Glassdoor i Payscale, Vault no pren les dades dels seus usuaris. En canvi, les dades provenen d’enquestes realitzades per empleats administrats per gestors de recursos humans. Això fa que el lloc sigui més fiable ja que no s’arrisca a trobar dades proporcionades per un empleat enutjat. Per descomptat, el lloc no és gratuït, però només té un cost de 15 dòlars per accedir al mes, mentre que moltes universitats, inclosa l'escola de negocis de Harvard, ofereixen accés gratuït als seus estudiants.
Vault es denomina "un recurs intel·ligent de carrera en línia" i no només és un dels millors llocs web sobre salaris, sinó que ofereix diversos llistats de treballs, així com consells sobre la redacció de currículums.

5. LinkedIn.com

LinkedIn

Tot i que no és un lloc web salarial com a tal, LinkedIn no deixa de ser un recurs valuós que podeu utilitzar com a sol·licitant d’ocupació quan us prepareu per a la vostra entrevista de treball. LinkedIn no només permet esbrinar informació sobre l’empresa amb la qual s’entrevista, com ara la mida de l’empresa o el nom del director, etc., també es pot utilitzar com a eina valuosa per a la negociació salarial.

Jim Hopkins, autor de Salary Tutor, suggereix que abans d’anar a una entrevista de feina, creeu un document de negociació de salaris personalitzat mitjançant LiknedIn. Aquest document pot incloure informació com qui treballa a l’empresa, quins són els seus antecedents educatius i nivell d’experiència i podeu utilitzar aquesta informació per demostrar el valor que afegireu a l’empresa. Si, per exemple, hi ha empleats d’alt nivell a l’empresa que no tenen la vostra experiència i la seva formació educativa, podeu assenyalar com podríeu, amb les vostres qualificacions, ajudar a l’empresa a avançar.

Vegeu també: Les 20 preguntes d’entrevista de feina més habituals i les millors respostes

Com a demandant d’ocupació, és responsabilitat vostra entrar en una entrevista de treball totalment preparada, i això inclou poder negociar el vostre sou amb èxit. Aquests cinc grans llocs web salarials us ajudaran a obtenir una visió valuosa que us farà un millor negociador.
Informeu-nos si heu intentat mai negociar un sou i com va anar a la secció de comentaris que hi ha a continuació.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here