1. Incloure detalls innecessaris
El vostre currículum ha de ser el més breu possible i contenir només la informació necessària i rellevant per al lloc de treball que sol·liciteu. Les dades personals com ara la data de naixement, l'edat, la religió, l'orientació sexual, l'adreça de casa, el número de seguretat social, els comptes de mitjans de comunicació socials irrellevants, els mots de pantalla esponjosos no tenen lloc al vostre CV. El mateix s'aplica a la foto tret que sol·liciteu un treball de modelatge. Alguns experts en la carrera també diuen que els mesos inicials i de finalització de les vostres posicions anteriors no són necessaris, de manera que només heu d’incloure els anys, per exemple, del 2009 al 2012.
2. Errors de gramàtica i ortografia
Sabíeu que els errors de gramàtica i d’ortografia poden arruïnar la vostra recerca laboral? Aquest és l’error més impressionant que es pot cometre, sobretot quan s’elogia per ser un “perfeccionista” o per prestar atenció als detalls. Els més evidents que es troben són les faltes d’ortografia, com ara “separats” en lloc dels errors “separats”, gramaticals i de puntuació.
A continuació, es mostren un parell que cal evitar a tota costa:
- El teu vs. ets
- És versus que és
- Apòstrofes i plurals
- Els seus, estan i allà
- Acceptar vs.
- Més que després
Per fer-ho, heu de revisar de nou el vostre currículum i assegurar-vos que reviseu, reviseu i torneu a revisar-lo.
3. No inclouen les paraules clau
Si sol·liciteu una feina en línia, haureu d’afegir-hi algunes paraules clau. En no fer-ho, tindreu dificultats per superar els sistemes de seguiment dels sol·licitants. Les paraules clau poden ser des de frases que descriuen habilitats, qualificacions fins a conceptes relacionats amb la indústria. Aquests són importants perquè els empresaris ho vegin perquè els demostra que heu entès què heu de tenir per al paper i la indústria.
4. No adaptats a la feina
El fet d’adaptar el vostre currículum és el primer que heu d’encertar. Si el vostre currículum és massa genèric, els empresaris podran dir-vos que no heu fet els deures. Per estudiar el vostre currículum, cal que investigueu l'empleador i el paper que sol·liciteu. Això us ajuda a fer-lo adequat per a l’empresa que us interessa. Això us permet adaptar els vostres requisits laborals amb les vostres habilitats i experiència i presentar les qualificacions de la millor manera possible.
5. Utilitzar un llenguatge sord / informal
Si voleu fer una bona impressió, necessitareu una actitud positiva i així ho tindreu de manifest al vostre CV. Parleu de les vostres qualificacions de manera positiva i manteniu-vos lluny de les paraules i les connotacions negatives. Per exemple, si teniu un títol inacabat, no digueu "No he completat el curs", sinó que digueu-los quan voleu fer-ho. Eviteu també utilitzar un llenguatge complicat. Utilitzeu un llenguatge senzill que pugui ser entès ràpidament.
6. Menyspreu d’altres experiències
Iniciar tota la vostra experiència al vostre currículum pot fer mal a la vostra sol·licitud de feina perquè corre el risc de perdre el focus. Però, si no teniu cap experiència rellevant, podeu parlar de feines a temps parcial o casual que hagueu proporcionat sempre que parleu sobre les habilitats que heu adquirit i com us seran útils.
No heu d’enumerar totes les feines que heu fet mai. N’hi ha prou amb triar els que et poden semblar bo. Els que haurien de deixar fora són els que no tenen relació amb la feina.
7. No ven els seus èxits
La millor manera de fer-ho és mitjançant històries. Liz Ryan, de Forbes, diu que si voleu captar l'atenció del director de contractació, heu d'aprendre a explicar històries per matar dracs. Què és una història que matarà els dracs? La definició de Liz és una història molt curta amb tres parts: problema, solució i impacte. La idea és que doneu més detalls sobre què heu fet i com això va influir en el rendiment de l'empresa.
8. Triar el format o el disseny equivocat
La determinació del format de CV adequat és clau per a l’èxit. Cada tipus de CV compleix un propòsit diferent i cal que ho alineeu a les vostres necessitats professionals. Per fer-ho, heu de preguntar-vos què intenteu aconseguir mitjançant la sol·licitud de feina. Evidentment, vols obtenir feina, però per què la necessites? Per exemple, tot just comenceu a la vostra carrera professional, esteu després d’un canvi de carrera o voleu pujar l’escala de carrera? En funció de la situació, haureu de triar el format més adequat que presenti les vostres qualificacions amb la millor llum.
A més, si utilitzeu dissenys de CV creatius, assegureu-vos que no té tipus de lletra ni colors bojos i que s'adapta al paper.
9. Mala estructura
Alguna vegada heu sentit la frase "no jutgeu un llibre per la seva portada"? Bé, aquesta cita no té res a veure amb la redacció del CV. Ens agradi o no, l’aparença és el primer que noten els empresaris quan reben el vostre currículum. Fins i tot abans de baixar al contingut, fan una avaluació del vostre valor com a candidat en funció del que veu visualment. Com a tal, poden indicar si el vostre currículum val la pena o no, només amb un sol aspecte. Si té seccions clares, encapçalaments desordenats, mala configuració i paràgrafs interminables, podrien incloure-ho directament a la paperera.
10. És massa llarg
La durada mitjana d'un currículum és de dues pàgines i es considera que és poc professional. Tanmateix, això depèn en gran mesura del tipus de treball al qual esteu orientat i del format que feu servir. Per exemple, si sol·liciteu una posició acadèmica on us hagi de doctorar, s'espera que vagi més enllà de la regla de dues pàgines. Però, com a regla general, heu d’intentar mantenir-la breu i senzilla.
11. Massa desfasaments en l’ocupació
Els buits laborals no tenen un bon aspecte en els currículums. Pot dir als empresaris que no sou una persona fiable, que no sabeu el que voleu a la vostra carrera professional i que us avorriu fàcilment. Tanmateix, si sou una "tremuja de feina amb bones intencions" i només voleu recopilar experiència o aprendre a ser més adaptables, podeu utilitzar-la en benefici. De la mateixa manera, si porteu un any buit, heu trigat una estona a l’autor o heu intentat l’autònom que heu de fer saber als empresaris.
12. Dient mentides
Una enquesta de CareerBuilder va confirmar que més de la meitat dels ocupadors han trobat una mentida en un currículum. La majoria dels candidats es refereixen a les seves habilitats, responsabilitats i dates d’ocupació, títols de llocs de treball i títols acadèmics afegint alguns embelliments a cada secció. Exagerar en les teves qualificacions pot semblar temptador, però no és agradable, per no parlar d’ètica. A més, comptar amb el vostre currículum té algunes conseqüències reals. No només perdreu la possibilitat d’obtenir el lloc de treball, sinó que podreu ser acomiadat en el futur si la companyia s’assabenta que no seríeu sincer.
13. Ús de pronoms personals
Tot i que afegir un to més personal al vostre currículum és discutible entre els professionals de la carrera professional, la pràctica generalment acceptada és mantenir-se al marge dels pronoms personals com "jo" o "jo". El motiu d’això és evitar la repetició. A més, fa ús del llenguatge formal i és més professional, com vol que sigui. Parlar en tercera persona tampoc és eficaç, així que evita frases com "Sophie és una persona creativa i té bones habilitats de dibuix". Això és un enorme no-no.
14. Té una introducció sense sentit
El resum de la carrera professional té el paper de la introducció en el vostre currículum i és important. Aquest és un breu paràgraf que es troba a la part superior de la pàgina i prepara el lector per a què vagi a seguir. Si es redacta de manera efectiva, hauria de proporcionar als empresaris un breu resum de qui sou (per exemple, el títol del lloc de treball o el lloc actual), què heu d'oferir (per exemple, anys d'experiència) i quins són els vostres objectius. És màxim que fins a quatre frases formant un paràgraf, però assegureu-vos que inclogueu el contingut adequat. Si us ajuda, també podeu considerar l’ús d’un objectiu professional.
15. Incloure referències
Els empresaris no esperen que inclogui referències al vostre currículum, tret que sol·liciteu una posició d'entrada. Si l'empresari els demana específicament, podeu incloure-les en un document independent i adjuntar-lo al correu electrònic juntament amb el vostre currículum i carta de presentació. Tampoc és bona idea redactar "Referències disponibles a petició", ja que malgasta un valuós espai al vostre CV i no té cap valor real.
16. Repetició de paraules
Si utilitzeu les mateixes paraules una i altra vegada, molesteu el lector. Per evitar-ho, feu una llista de paraules d’acció bones a utilitzar per tenir un impacte més gran. Per sort, hi ha centenars de paraules d’acció que podeu utilitzar per fer el vostre CV més fort i atractiu. Entre els millors es troben 'organitzats', 'assolits', 'planificats', 'produïts', 'coordinats', 'construïts', 'dissenyats', 'desenvolupats', 'ideats', 'establerts', 'llançats', ' introduït "etc. Entre els que no heu d'utilitzar es troben" manipulats ", " liderats "o" responsables de "ja que han quedat desfasats.
17. Enganxar-se als tòpics
No hi ha una decepció més gran per a un empresari quan veu paraules com "treballador dur", "creatiu", "motivat per si mateix", "fora de caixa". Una altra enquesta de CareerBuilder ha identificat 17 termes que són els majors resultats amb la frase "millor de la raça". Rosemary Haefner, vicepresidenta de recursos humans de la mateixa empresa, assegura que “els termes i els tòpics subjectius són considerats negatius perquè no transmeten informació real. Per exemple, no digueu que esteu "basats en els resultats"; mostra els resultats reals a l'empresari '.
18. No obtenir el "tant que" factor
El vostre currículum necessita ser capaç de respondre a la pregunta de l'empresari de "Per què m'hauria de preocupar?" Simplement llistar les tasques del vostre treball anterior no us permetrà millorar els altres candidats. Si voleu destacar, haureu de ser capaços d’aportar exemples concrets del que heu fet. Per exemple, què vau fer això per fer-vos destacar en el vostre paper anterior? Hi ha alguna cosa que hagis fet diferent de les altres? Us pot ajudar a revisar els vostres èxits, recompenses o elogis que hàgiu obtingut del vostre cap o companys i presentar-los al vostre CV.
19. Falta proves importants
El vostre currículum no està complet si es limita a indicar les vostres habilitats i qualificacions. Perquè sigui potent, necessita alguns exemples de la vida real que puguin donar suport als vostres arguments. Essencialment, hauràs de demostrar com compleixes les habilitats que has esmentat en el teu currículum i incloure números per fer-te més convincent. Per exemple, "Les vendes augmentades un 25% l'any passat" sonen més fortes que les "Vendes augmentades l'any passat".
20. Incloure els interessos / aficions errònies
No cal incloure aficions al teu currículum, tret que siguis un recent graduat i no tinguis gaire experiència en el camp. Aquesta secció es pot afegir si voleu mostrar als empresaris qui sou: la vostra personalitat, i l'empresa vol trobar un ajust cultural perfecte. Si podeu, consulteu aficions relacionades amb la indústria que heu triat. Mantenir-se lluny dels que són massa arriscats o massa clars. I per si no ho sabeu, ni tan sols es consideren aficions, com per exemple anar al cinema, passar l'estona amb els amics, beure i socialitzar-se.
La majoria dels demandants d’ocupació acaben cometent els mateixos errors. Si voleu tenir alguna possibilitat en el lloc de treball, assegureu-vos que no en sou. Per evitar aquests errors i assegurar-vos que el vostre currículum sigui el més impecable possible, podeu demanar a algú que revisi el vostre currículum, preferiblement un assessor de carrera.
Això us ha ajudat? Informeu-nos a la secció de comentaris que hi ha a continuació ...
