De fet, és probable que les persones que entrenin a formar part de membres de l'equip experimentats tinguin una major satisfacció laboral i estan més propenses a pujar a l'escala de carrera, més que a saltar els vaixells més avall.
Per tant, si encara teniu en compte si un mentor us resultarà bé en el lloc de treball, continueu llegint per saber quins efectes positius poden tenir en la vostra carrera professional.
1. Creixeràs i desenvoluparàs a l'empresa
El vostre mentor probablement va començar allà on esteu avui i, per tant, sap el que es necessita per avançar dins de l'empresa, per la qual cosa no és sens dubte la millor persona per guiar-vos durant els primers mesos en el vostre nou lloc de treball.
Els mentors del lloc de treball són bàsicament gurús del desenvolupament de la carrera que us mostraran les cordes, us ensenyaran les habilitats que necessiteu per desenvolupar i, generalment, és algú al qual no tindreu por d’acostar-vos per demanar consell.
2. Estareu més enfocats
És fàcil distreure’s en un entorn laboral molt ocupat, sobretot quan tens grans personalitats a l’oficina. Potser Jim des de comptes està parlant d’un client o Beth es riu incontroladament amb el seu treball BFF. Sigui quina sigui la commoció, tenir un mentor us ajudarà a mantenir el camí i mantenir l’atenció en tasques professionals que us ajudaran a avançar.
Mentre Jane tingui un desglossament personal, anireu més enllà per assolir els objectius i obtenir els resultats desitjats.
3. Tindràs un amic
Quan els empresaris associen mentors i tutors junts, solen tenir en compte els seus interessos i personalitats per assegurar-se. De fet, després de passar tant de temps amb el vostre mentor, molt probablement formaràs un vincle especial amb ells i descobriràs que realment tens molt en comú.
I, més sovint, aquesta persona sol convertir-se en un amic de confiança al final del vostre programa de mentoria, és a dir, tindràs un plaer per recórrer fora del treball.
4. Creixeràs la teva xarxa
Tenir un mentor que aspireu a convertir-vos en una connexió de tota la vida i us ajudarà a créixer la vostra xarxa. Com que porten molt més temps del negoci, és probable que coneguin persones adequades a les que us poden presentar. I, si no saben la solució del problema, és probable que coneguin algú.
Un avantatge afegit és també conèixer una cara familiar als esdeveniments de xarxa que poden mostrar-vos com treballar la sala i parlar amb clients i professionals que es troben en la mateixa línia de treball que vosaltres.
5. Obtindreu comentaris vàlids
Si teniu una idea de la qual no esteu segurs, podeu consultar amb el vostre mentor i rebotar idees entre ells i podran identificar possibles trastorns i suggerir resultats que ni tan sols us han creuat.
També oferiran comentaris constructius per millorar el vostre treball abans que s'enviï a un client o al vostre cap. Al seu torn, poden transformar la impressió que la gent tindrà sobre vosaltres oferint comentaris vàlids.
6. Obtindreu consells de suport
Si teniu problemes a la feina, un mentor us pot oferir consells de suport per resoldre el problema d’una manera professional. La seva experiència i comprensió us pot evitar que cometi errors i us estalvieu que cometeu el mateix error una i altra vegada.
Mentrestant, és fàcil parlar amb els seus amics i familiars sobre problemes relacionats amb el lloc de treball, però, malauradament, no entendran plenament la dinàmica i, per tant, no podran oferir consells valuosos. D'altra banda, un mentor ha estat a les sabates i, per tant, està més ben equipat per ajudar-vos a trobar una solució lògica al vostre problema.
7. Amb qui tingueu algú amb els vostres èxits
Un mentor no és només per als mals moments; també estan per al bé. Ells volen veure que el temps que han invertit en tu ha donat els seus fruits, així que no siguis tímid per convidar-los als moments feliços i compartir els seus èxits amb ells grans i petits. Recordeu: no us demanen que pagueu, sinó que la seva recompensa rau en el vostre èxit.
8. Millorareu les vostres habilitats de comunicació
El vostre mentor pot provenir d’un context diferent que vosaltres i, després d’haver passat anys a la indústria, hauran adquirit excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació. Com a tal, t'ajudaran a comunicar-te amb més eficàcia i posaran en pràctica els seus mètodes de comunicació tant a la feina com fora.
També us poden ajudar a crear la vostra confiança, aconseguint que feu una presentació davant d’un públic petit abans de fer-ho davant tota l’empresa.
9. Obtindreu un curs de Crash sobre cultura de l'empresa
La cultura de cada empresa difereix lleugerament, i és important conèixer el funcionament de l'organització i la millor forma de formar-se amb la resta de l'equip. Probablement també hi formarà part l’esquema de mentoria, per la qual cosa és important fer un esforç del 100% per obtenir els millors resultats i convertir-vos en un membre de confiança i vàlid del departament.
10. Et sentiràs més feliç
Saber que no són només un número del sistema, et farà sentir-se més feliç, ja que saps que les teves habilitats i esforços són realment valorats. Tenir un mentor significa que l'empresa inverteix temps i recursos en el vostre desenvolupament per assegurar-vos que excel·leu dins del negoci. Al cap i a la fi, si no els importés, no els hauria molestat més bé ajustar el seu programa de mentoria.
11. Guanyeu més diners
Quan tingueu més habilitats, serà més desitjable per als empresaris que, al seu torn, sovint us dóna l’oportunitat de guanyar més diners que els vostres companys. A més, independentment de si el vostre mentor es troba dins de la mateixa organització que tu o no, podran oferir-vos orientacions sobre com negociar un millor sou, obtenir promoció o fins i tot plantejar-vos noves aventures professionals.
12. Continuaràs aprenent
Tenir un mentor capaç de compartir constantment els seus coneixements amb tu significa que estaràs en condicions d’aprendre contínuament sobre qualsevol cosa i tot. Podran oferir-vos nous consells i trucs relacionats amb l’ofici, a més de oferir-vos grans recomanacions sobre els podcasts per escoltar i quins llibres cal llegir per millorar els vostres coneixements. I recordeu: fins i tot els vostres companys més grans tenen un mentor; No paren de desenvolupar la seva competència només perquè tenen un local de serveis.
13. Desenvolupareu habilitats de lideratge
Seguint de prop un supervisor o un mentor, controlareu com proporcionen informació i instruccions i, al seu torn, imitaran les habilitats de lideratge que posseeixen. Com diu la dita: "només ets tan bo que el teu professor". De manera que, si el vostre professor és un gran líder, vosaltres també us convertireu en algun dia.
14. Evitareu la política d’oficines
Tots els llocs de treball, sense importar-ne la mida, sempre tindran una mena de política d’oficina, literalment és inevitable quan llenceu un munt de personatges diferents a un petit espai combinat durant hores cada dia. Tanmateix, si teniu un mentor, us poden ajudar a evitar les xafarderies i ensenyar-vos a ser imparcial quan algú intenta arrossegar-vos als seus problemes.
Un programa de mentoria a mida pot transformar-lo d’un bon empleat a un imprescindible. Aleshores, què espereu? Tot i que la vostra empresa no ofereixi un bon programa de mentoria, visiteu-vos i acosteu-vos al vostre ídol professional per veure si tenen algun consell útil per a vosaltres.
Heu tingut bones experiències amb un mentor del lloc de treball? Volem saber de tu! Participeu a la conversa a continuació i informeu-nos ...
