Aleshores, què constitueix exactament una bona raó per deixar el vostre lloc de treball? I què no?
Quan està bé d’abandonar
Esteu deixant la vostra feina pel motiu correcte? Aquí teniu 10 bones raons per les quals heu de presentar la notificació.
1. Canvieu de carrera
Mai no ets massa vell per canviar de carrera. Sempre que estigueu obert a l’aprenentatge i esteu decidits a seguir la vostra autèntica passió, sigui quina sigui, ja sigui escrivint, cantant o ajudant a altres persones a identificar i perseguir els seus somnis, no hi ha res dolent en començar i canviar d’orientació. Si us farà feliços, us animem.
2. El trajecte és massa llarg
Com més temps sigui el seu trajecte (independentment del mode preferit, ja sigui caminant, conduint o agafant l’autobús), millor serà la possibilitat d’estrès, depressió i, en general, menor satisfacció vital. I no heu de dir-ho, hi ha una gran quantitat de investigacions sobre els efectes negatius del desplaçament a la feina, inclosa per l’Oficina d’estadístiques nacionals del 2014.
3. Està emmalaltint
Sí. La vostra feina pot suposar un risc per a la salut. Si es tracta de mals de cap, mal d’esquena i insomni, és un signe clar que haureu de deixar la feina al més aviat possible. I això és degut a que l’estrès laboral, quan no està controlat, pot provocar problemes de salut més greus, com ara malalties cardíaques i trastorns psiquiàtrics.
4. Se li ofereix un treball fantàstic nou
No dic més.
5. No hi ha lloc per al creixement a l'empresa
A banda de voler guanyar un gran sou, probablement també espereu obtenir una promoció i pujar a l'escala. Però si la vostra empresa no ofereix oportunitats d’avançament professional, probablement us sentireu millor en una empresa que ho faci.
6. Tens els seus propis motius personals
Sovint, els nostres motius per deixar un lloc de treball no tenen res a veure amb la nostra feina, la companyia o les persones amb les que treballem. La vida, senzillament, de vegades entra. Podeu optar per deixar de treballar, per exemple, heu decidit quedar-vos a casa i criar els vostres fills. O potser les vostres circumstàncies són una mica més desagradables: un familiar gran s’ha emportat greument malalt i necessita tenir cura a temps complet, per exemple.
7. L’empresa es tanca
Després de treballar durant una estona en una empresa, heu de saber el que està bé o no. Si observeu que l'empresa pateix pèrdues o fa canvis dràstics com tancar sucursals o fer retallaments, pot ser que sigui un senyal per saltar el vaixell. Dit això, totes les empreses passen per una fase seca, i pot ser només això: una fase seca.
8. Estàs traslladant
Fins i tot si t’encanta la teva feina i la gent amb la qual treballes, no hi podràs fer gaire coses si es trasllada a l’altra banda del país o fins i tot a l’estranger. Si podeu fer la vostra feina de manera remota, potser voldreu plantejar-vos preguntar al vostre cap si podeu treballar des de casa (a qualsevol lloc del món). No hi ha garantia que s’hi posin d’acord, sobretot si aneu a l’estranger, però val la pena fer-ne un tomb.
9. Tornareu a l'escola
Tant si heu decidit tornar a la universitat a temps parcial o a temps complet, ja sigui per acabar un títol que vau començar o cursar una formació postgrau, trobareu que estudiar mentre treballeu (sobretot a temps complet) un repte. Encara que el vostre empresari estigui disposat a acollir-vos i fer canvis al vostre horari de treball i a les vostres tasques laborals, podríeu acabar picant més del que podeu mastegar.
10. Has guanyat la loteria
Què? Han passat coses estranyes.
Quan NO està bé d’abandonar
L’últim que voleu fer quan abandoneu un treball és cremar tots els ponts que pugui haver de creuar més avall. Tot i que tots els rètols apunten cap a la sortida, el millor és assegurar-se que feu la decisió correcta: un que no us penedireu més endavant.
A continuació, es detallen 10 males raons per deixar de treballar.
1. Estàs a punt de acomiadar-te
Estàs obligat a haver vist almenys una pel·lícula durant la teva vida en què un empresari acomiadi el protagonista, que respon amb alguna cosa de la mateixa manera: “Sí? Bé, no em pots acomiadar. Perquè QUITO! ' per salvar el seu orgull. A la vida real, això pot causar-vos més mal que bé - per exemple, podeu perdre’s la Subministració de sol·licitants d’ocupació. A més, estàs segur que et dispararan? Tenen un motiu vàlid per fer-ho?
2. No s’acompanyen amb els companys de feina
Anem a la cara: està obligat a trepitjar els peus d'almenys un dels seus companys. Tenint en compte la possibilitat, els hauríeu d'empènyer davant d'un autobús que venia (si no fos per la part de presó). Deixar el lloc de treball en aquesta situació és una solució molt extrema; en canvi, intenta deixar de banda les seves diferències i trobar maneres de treballar junts. De fet, això reflectirà bé en vosaltres, ja que haureu demostrat les vostres habilitats de treball en equip: una qualitat que tots els empresaris admiren en els empleats.
3. Odies la teva feina
Molts de nosaltres hem exclamat "Odio la meva feina!" en un moment o altre de la nostra vida professional, i és una raó prou vàlida per oferir a tots els membres. Però, pot ser que hi hagi una altra solució millor, sobretot si estimeu les persones amb qui treballeu i creieu en la missió de l'empresa. Per exemple, pot haver-hi alguna cosa que faci que el vostre treball sigui més suportable o que potser podríeu passar a una altra posició. Si el que necessites és freqüentment, aleshores sí, abandona la feina. Tanmateix, assegureu-vos que planifiqueu la vostra sortida estratègicament per no acabar de remuntar-ne una altra.
4. El vostre cap és un D * ck
Horrible Bosses no és només una pel·lícula de Hollywood. Són una cosa real, a diferència del Pare Noel i la Fada dels dents (perdó, nens!). I fins i tot pot ser que ho pugueu demostrar amb experiència de la vida real. Però només perquè el cap és un porc masclista o un control de micromecenatge no vol dir que haureu de deixar la vostra feina: intenteu resoldre el problema concertant una reunió amb el cap en qüestió i discutiu-ne les inquietuds. El pitjor és el pitjor, penseu parlar amb algú de RRHH o buscar assessorament legal sobre les vostres opcions.
5. Et van passar per una promoció
És probable que l’altra persona es mereixia la promoció més del que vós. Però això no significa que cal amargar-lo i lliurar-lo a la carta de renúncia. En canvi, sigui una corba d’aprenentatge. Cerqueu maneres de millorar i treballar més i millor que abans, i garanteixo que el vostre cap es noti el vostre progrés (si són un bon cap, és a dir) i fins i tot us recompensaran quan arribi la propera oportunitat de promoció.
6. La feina és massa difícil
Ah, boohoo!
De debò, la feina del qual és fàcil?
Ah, sí: hostes per a mascotes.
7. No t’agraden les hores
Pregunteu a qualsevol persona del món, sigui quina sigui la seva feina, siguin un servidor de McDonald's o el conseller delegat d’una empresa Fortune 500, i diran que amb molt de gust treballaran zero hores i ho pagarien. A menys que siguis autònom o autònom (i fins i tot aleshores), les vostres hores xuclaran. Però si realment no voleu treballar nits o caps de setmana, pregunteu al vostre cap si poden canviar d’horari.
8. Estàs avorrit
Quan porteu diversos dies treballant des de fa anys, esteu avorrits. Però és important que entengueu que cada treball comporta algun tipus de monotonia i repetició. Heu de preguntar-vos si la vostra feina és difícil i, en definitiva, satisfactòria, no si és repetitiva.
9. Estàs enfadat
Tots tenim dies dolents a la feina, i alguns dies són pitjors que altres. Potser vau tenir un gran argument amb el vostre cap o vau tornar a rebre la culpa dels errors d’algú altre. Però el millor que podeu fer en aquest cas és tornar a casa, calmar-se, pensar-ho i esperar almenys un dia per assegurar-vos que realment voleu deixar la vostra feina. Si es pot solucionar alguna cosa, busqueu una solució per això, però no feu res erupció al moment, ja que més endavant us en penedireu. I probablement serà massa tard llavors.
10. L’empresa té una mala reputació
Si voleu deixar la vostra feina perquè l’empresa en què treballeu té mala fama, llavors per què fins i tot us heu molestat en sol·licitar i acceptar una feina allà? I no intenteu dir-me que no teníeu consciència de la seva reputació quan vau sol·licitar-la. Una de les primeres coses que hauríeu de fer abans de sol·licitar qualsevol feina és investigar l’empresa per determinar si podríeu veure-hi treballant allà mateix.
Alguna vegada has abandonat una feina? Quins van ser els seus motius i com vau plantejar la vostra dimissió? Uneix-te a la conversa a continuació i comparteix amb nosaltres els teus pensaments i experiències.
